![]() |
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 新鮮人薪水提3萬 主管打槍:高雄最大遊戲公司也不給
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=983065)
|
|---|
引用:
+1 有些領高薪、佔高位的, 能力不見得比他部屬高. 只是因為比較早卡到位子罷了. 面試主管,很多也沒能力看出誰是人才,誰是廢柴. 即便看出來,也不見得花得起錢聘用. 所以這種公司不去也好~ 還沒去就這樣,去了後也別想被當"人"看 |
引用:
好奇是哪一年的事 有誇張到 :stupefy: |
代友詢問:
大專畢起薪24K,學習期間一年,每季調2K,一年後調至32K,沒有固定的年終獎金,但是第二年起有專案紅利,每年約240K左右,也有領400K紅利的人。 資訊相關科系畢,一年內要學習進銷存、會計流程與ERP功能拆解。 想請問一下,這樣的工作內容與薪資合不合理? |
引用:
X.. 小弟不才. MIS + Coding .. 到第三年才有所謂的 績效獎金 7200 元. 這還是機關算盡少填工時才有的結果. 您那間是那間公司 , 可否介紹一下.. |
引用:
六年前的事.. |
引用:
對資訊科系來說,進銷存 和 ERP 應該不用學這麼久 也就是說第一年算是坑很大,因為什麼都沒有 沒有紅利、幾乎沒有年終,只能甘領24K 學得東西門檻也不高 有要長久待再考慮 .. |
引用:
如果沒有要寫程式,這樣的薪水算不錯了 |
如果本身有能力領三萬 , 卻屈就 22K 或懶得再找工作
那就是自己的問題了... 慢慢找都能找到自己理想的工作 只是現實的經濟壓力往往會讓有能力的人被有資方天份的人緊扣 人生有時候就是賭放過這一個機會下一個會不會更好 |
引用:
好奇問一下,假如不是Y或P+提供Servirce給你們呼叫的話,那它們隨便改版一下,功能不就... :cry: :cry: :cry: |
ERP要熟不容易
特別是你沒有實務經驗 所謂產銷人發財的觀念是打哪來 ? 沒有一整套課程給你打底 你學的大概零零落落整合度大有問題 而這只是流程觀念而已 還有SA.SD.PM的領域知識技能要磨練 (先不管infra領域的東西) 熟 ? 一年是能多熟 ? |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是09:14 PM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2026。