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- - 我國的薪資水平為啥這麼低...
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工會也要看發起人是勞工自己還是公司主導的。 連自組的工會，推選出來的幹部都有可能被公司收買幫公司講話了。 後者那種工會根本就不用期待，工會幹部幾乎也都是公司的走狗。 |
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所以要創業，就要想辦法搞出股份有限公司............... |
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就很單純的供需問題, 台灣的產品(含勞務)現在外銷得少, 內銷市場本來就小, 大部分的人又都還是儘量留在島內工作, 人力供給大於企業需求, 薪水當然少. 上海的薪水已經漸漸追過台北市, 如果沒有家人的包袱的話, 去那邊一搏倒是值得一試. |
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那我們是否該期待htc與giant全面大陸化,看手機可不可以從兩萬變成一萬五 :hungry: |
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小弟引用你這一句話..."很多人取得蠅頭小利賠了國家利益與前途" 所以國家禍源的最源頭，就是有一堆人為了二仟塊賣掉國家體制也沒關係 尤其是立院的選舉.... 當這裡出現問題時，之後延伸的體制，當然也是會跟著全錯... |
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說實在的 亂頭就在立法院 :stupefy: 台灣到最後會死在自己人手上 :jolin: |
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沒錯... 不可否認，每個人都是自私的 但歐美跟亞洲民族性最大差異是在於"我"跟"群我"的認知，分配的比例有很大的不同 歐美人的心態，可能是"我"分配了50%，"群我"分配了"50%" 而亞洲人的心態，可能是"我"分配了80%，"群我"分配了"20%" 形成格局大大的不同... 當"群我"分配到較高比例時，體制或不成文的社會行為，會較有共識，摩擦自然較少，運作較順暢了，國家發展自然較快速且完整... 個人認為教育水準較高時，"群我"分配的比例也會較高... 因為"群我"就等於互利共生，而不是玉石俱焚 教育水準較高的人，看的較遠，會較懂的"互利共生"的好處... 因為互利共生，最終的目地仍然是保護個體的存在與延續 老哥，至少你懂得什麼叫做"群我" 當時機來到，你必定也是配合之人 台灣可是一堆人，完全都不懂，而且是永遠都不懂.. 這或許就是台灣人的民族性吧... |
引用:
現今的體制就是上一代搞出來的.. 而現在的教育也是上一代搞出來的... 而上一代，現在在幹嘛... 每天收房租，然後八點時，準時在收看一些，勾心鬥角的本土劇..:D |
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有阿.不過工會的主席是董ㄟ...不然就是總ㄟ...再不然就是人事管理的... :laugh: 這個島是由鬼統治的.人是爭不過鬼的...道高一尺,魔高一丈... :think: |
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哪來的人 :unbelief: 不就是小鬼跟大鬼 小鬼小時候被欺負 等大了 就換位子了 換個位子換個鬼腦袋 |
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