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- - 遭指坐領18% 蔡英文：為改革放棄優存
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請問一下市政府,縣政府裡面的人是公務員嗎? 公務員已經很優惠了,不要說薪水少工作煩躁更有米蟲上司來煩人 不想棧戀就勇敢舉發,幫國家做一些事情 可惜都是棧戀又說公務員難做的一堆 一堆約聘的人員都搶破頭了,還怕公務員流失 手捧得著金飯碗還怕人指指點點啊? |
引用:
公務員包羅萬象,從中央政策制訂到基層地方服務,不要一直以為那沒什麼,空氣也沒什麼,清水 也沒什麼,可是你就是不能缺少他... |
引用:
不是已經17"8"80了? |
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哈∼對厚 腦袋忘記更新了 :ase |
引用:
我不知道說多少遍了,台灣公務員是自由市場,人才與民間公司是共用的,多少pay找什麼樣的人,例 如國家如果只付18Ｋ的薪水又要會英文的,我看只能找非傭了吧... |
引用:
但是我不需要"那麼多"的公務員 軍人都可以縮編了,公務員沒辦法?更何況一堆東西E化了 |
引用:
另外依你的文改一下 "領22Ｋ的不棧戀就勇敢離職,棧戀又說難做的一堆...” :stupefy: |
引用:
基本工資也是可以下調的...這點請放心...當國家沒有競爭力時只能這樣搞. (台灣目前最紅的製造業就是如此, 當材料成本costdown的速度沒有人力 成本增加速度快時, 屆時只能人力外找...當台灣沒有自己的專有知識與技術 純靠便宜人力決勝負時....只有調低基本工資一途) 有機會可以去與公司決策級的人聊聊他們怎麼打算盤, 台灣之所以一堆中小型企業, 不外乎不肯合作,不敢砸大錢或是根本沒錢砸 .... 可以參考國外多數的成功企業, 他們除了本身的專業與其他企業所沒有擁有的 知識之外, 他們成功的共通點就是懂得利用公共建設資源. 所謂的公共建設就是國家政府來推動的, 正所謂一隻老母雞帶頭一群小雞尾隨跑! 最近最紅的3D話題也是這樣 Sony 老大哥帶頭衝, 後面的小雞不跑也難 XD~ (同等級公司都在跑了, 你還不跑就是找死 !) 當政府無意推動大型改革(就是政府做莊, 像 WiFly之類的), 這群蝦兵蟹將是 如何成大局呢? P.S. 話說公司轉型也不是小弟一個小小職員能決定的吧 XD~ |
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你根本就不瞭解是吧, 2000-2008阿綠入主政府也說公務員太多啦要改革... 今年是2011,那不是已經改革過了嗎？ :laugh: |
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那是意指當初推出這政策吸引人投身於公家機關的"誘因"阿。 時空背景請想一下好嗎？不要一直用現在的環境去想.......... |
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