完完全全是因為薪水的問題才不容易找到人!!!

有時候我會懷疑......這個主管他是不是看不出他要找的是什麼樣的人？？

另外....如果想走就快點走.....不要在那邊多耗...個人感覺比較好

如果真的HR可以直接把不利的評價刪除，那設置評價系統哪有用... :jolin:

頗傻眼...




我之前那份工作偶爾會進冷凍庫，的確是......冬暖夏涼！ :laugh:




環境可能是第一的原因，真的太過悶熱...

公司也曾經派人(老闆他娘)來看過，當時也請人來看看如何改進，但後續就沒消沒息了...

我猜......大概除了是因為要花錢外，倉庫是用租的，要挖洞還得經過房東同意，太麻煩就直接放棄了！

薪資方面我認為26~28K多少還是能騙到一些小白兔來應徵，可是來了之後看到環境就閃了...




坦白說主管有沒有那個能力我也很質疑，不過既然他是主管，我也沒辦法說什麼...

另外，

其實我很想走，只是因為答應公司一個月的時間還沒到，暫時也還在等待著...

28k 熱又沒成長空間, 也沒什麼技術可以學, 反正其他地方也是吃苦也是熱, 錢也差不多, 去別的地方就好啦...。

年紀越大越跑不掉, 留下來是等死而已, 老闆也吃定這個位置的員工, 站在個人生涯規畫的角度上還是快閃吧.

標示的這句適用在各行各業各個職位, 被吃定的是最慘的, 待遇會每況愈下, 除非有事情發生.

之前有份工作, 我離職後的新人剛進去就比我工作好幾年後的薪資高, 因為低於那個薪資請來的連用都不堪用. (31K VS 34K)

根據同業來抱怨的, 目前新人沒有合格的, 只是公司無論如何不肯提高薪資請更高階的.

當然, 我傻傻地從來不打聽同業薪資也是自己蠢, 現在去規模更小的公司, 但40K+.

也不是很高, 但環境以及同事人都比以前的好相處, 之前的老油條多就算了還都專精厚黑學.

我說真的，薪水有夠少。

一天實際工時只有7hr, 若準時下班見紅都放比中南部很多都好了，可惜在台北這樣真的少...

其實我認為不管到任何一家公司，只要你待到年紀有一定程度，基本上老闆要吃定你，你去到哪都一樣... :cry:

至於倉管這份工作，雖然以下我這麼說不是為了自己的去留，但實際做下來要涼或是有成長空間的還真的不多...

環境問題公司再怎麼改善，除非是坐冷氣房.科技業或是像固定站別的作業員，不然對於常常要跑來跑去的倉管，環境大概都會面臨到"熱"這情形，差別只會在於普通熱喜還是好熱...

而成長空間，我不知道您指的是能不能學到什麼還是有沒有機會升管理職或其他職位...

但說實話，除非應徵時面試官給過承諾(還必須他言而有信)，再加上你真的表現很好，否則一般來說，倉管往上爬的機會大概都得靠自修充實自我才有可能...

以上，是我自己對倉管的想法，畢竟這位置也做了好幾年，歷經了三家公司，其實多多少少看得出一些事情...




不知道您的少是以同性質工作相比還是?

因為暫且不談工作內容...

週休.每日工時平均7Hr(有時候會視狀況不同而變，或許略多於7Hr，或許略少於7Hr)，這樣的工時28K...

其實說實話，以過往我當過的倉管來說已經算是中上層級了...

倉管真的普遍薪水不高，就算會加薪應該也不多
有朋友也是在某家出版社做過，當年是給他22K左右薪水......

倉管其實要看工作型態，有些其實職稱是倉管，但做的事其實跟倉管沒太大關係...

例如撿貨跟理貨人員，這類工作在某些公司來說，他們也是定義成倉管，可是薪資卻會低到讓人不忍直視...

不然一般倉管應該至少都有24K以上的程度...(同樣要看工作內容，當然有些很無良的公司會低於這行情)