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- - 政院：再拖下去 勞資兩敗俱傷 一例一休趕進度 今審明拍板
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引用:
別傻了 政客只有在選舉前才可能假裝站在人民這邊，選後當然資本家才是爸爸 :o |
大家可以去拍桌.....呵，
不過拍完了會不會理你，就不保證了 |
引用:
你是首投族嗎？ |
這幾天這個吵這麼大
特地去研究了一下 有錯誤請指證 大家一直說少7天假? 如果是現在早已施行雙周80小時的公司, 本來就沒這7天. 你只有12天國定假日+可能有7天彈休 如果是施行雙周84小時的公司, 確實新制是用7天國定假日去換(13天休息日=偽周休2日) 真正要受影響的是雙周84小時的人吧~ 上面有人提到取消7天國定假日可能使彈休消失? 我認為如果真的消失大概就是老闆想要填加班費的坑 縮減這福利也沒因此低於勞基法規定 所以不爽也沒辦法就是... 所以癥結點應該是 7天國定假日換成13天休息日+加班費算法改變是否划算~ |
引用:
我不是首投了啦 不過今年的總統大選剛好人在大陸工作 無法投票 只是看到一堆人相信換個新政府會比較好一點 卻還是一樣讓人失望 :stupefy: |
引用:
選票四年才需要1次 鈔票天天需要 |
我是很好奇啦
看大家都那麼生氣... 我有點想知道 這裡難道只有我是這波休假制度變革下的得利者嗎？（見57樓） |
引用:
所以要年年選立委，立委一任一年，可以連選連任至死為止。 |
一例一休趕就算拍板定案 勞資問題就會合諧嗎? 一例一休不過就是政府的下台階而已(已幫勞工爭取到假日加班工資) 整體勞工薪資還是無法往上調 根本問題還是存在 :like:
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引用:
52*2+12=104+12=116 然後, 全年什麼死人骨頭的假全都沒有這樣? :confused: |
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