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- - 年薪可達60萬卻缺工? 傳產業嘆:沒人想當黑手
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在台灣? 公司會寧可跟你打官司.
1. 不一定會輸. 2. 絕對不能開先例, 免得後面員工有樣學樣. 等520後看看. |
台灣公司絕大部分, 一開始或許以服務, 以技術等開業.
最後每一個管理者都只信奉所謂的商業"帝王學." 分化手段, 殺雞儆猴手段, 官商手段, 欺瞞手段, 威壓. 所以在鬼島上是無敵, 區域越小越難以撼動. 不只是管理方式上次比步步驚心更厚黑, 心態上也是帝王. 我個人不認為改朝換代會有變化, 誠心建議送小孩出國. 華人為主的社會終究只能走到這裡, 不論是共產還是假民主. |
引用:
建議是去學冷凍 裝分離式冷氣這行也是血汗類行業 旺季時有可能早上7點上班到隔日凌晨1~2點才下班 又可能要高空作業 (沒有相關的防護設備的情況下) 加上長期扛重物 (冷氣大部份40公斤以上) 造成的脊椎受傷 (職災) 很多老闆又不保勞健保又不重視工安 淡季時,沒工作就沒薪水等等 去做建築業的小工還比較實在 (至少上班時間正常多了) |
因地氣而有人傑
台灣人口控制在 1500萬 然後大自然維護好 才有強的空間.... |
引用:
很多勞工 雇主是沒投保。 所以一毛也領不到,縱使有投保,沒有失能,勞工也不知道什麼是公殤假 有上班有錢 沒上班沒錢。台勞還沒進化到這麼精 :unbelief: |
引用:
有沒有投保根本沒差,有投勞保會出,沒保公司自己出 另補償不問過失,所以就100%是勞工自己的錯,一樣可以領到補償金 老闆打官司是沒用的 至於不知道自己權益又不信政府尋求協助的……他媽的自己活該 |
引用:
補償不用打,老闆一定輸 不問過失的情況下就算老闆證明全是員工的錯,補償金一樣得給 |
引用:
我家這邊改成週三不收,而且以前下班回到家約六點多,還可等到垃圾車, 現在是已經來過了,只好隔天上班前拿去定點處。 |
引用:
直銷真的是不少 臉書一堆在推「創業」、自己幫自己賺錢,什麼的... :rolleyes: |
引用:
裝分離式冷氣的確很血汗 前一陣子請人來裝,從早上裝到晚上,預計大概要裝到晚上9點左右 結果7點多吃完飯,就有兩個學徒,當著我的面,跟老闆說他們不幹了 說他們晚上還要陪女友去看電影,無法加班到9點,所以不做了 從早上9點做到晚上9點,難怪很多年輕人不想做 |
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