不好意思，之前講的太簡略 :ase
在下的意思主要是說，人會有人性，很難絕對理性

理性是不爽歸不爽，不公歸不公
即便看你不爽，遇到不公對待仍要為你說話
可是人性卻會說你活該..... :ase

我個人會要求自己理性，但會稍微給其他人有人性的空間，不見得認同但可理解。
當然您用絕對理性的角度看也沒錯 :p

新聞標題上說「罷工」，
可能內容只說：「下月開始春節等國定假日將依法休假」
奇怪，「依法休假」是「罷工」嗎?

血汗高鐵欠5億加班費！員工下通牒　不回應春節就罷工
 

就是高鐵不付加班費

員工才不爽

方法不論 結果有用 高鐵怕了 先付一半

我倒認為員工要更硬 要就全付 不然還是照計畫罷工

年終預算拿2.5億出來付加班費，還可以繼續拖一年
等明年春節就變成公會追討7.5億了
:laugh: :laugh: :laugh:

話說訪間有很多各種顧問(公司)在授課走法律漏洞的(勞工)
教你如何走在邊緣上讓公司符合法規
參加費好像是3K還是6K/每人，上次才在竹科開過
別說百人以上企業，以前任職過50人企業，都有聘這方面的顧問了
勞工權益...難喔~

有時會有整個社會就是被這些玩法律的人搞死的感覺。 :stupefy:

上次回文還是選舉前, 這次回文就是選舉後.

那還是同樣看法, 那個新的政府對於台灣就職環境..

白話點: 連加班費都要這樣處理了?!

老實說我認為只會看到顏色清算但不會有實質改善.

非一日之寒啊~

感覺就是變相的討價還價啊~ 高鐵能殺價成功嗎?
還是企圖先拖延, 另找一批新員工?

唉~
游不出去的還是只能用木碳投票了?! :jolin: :cry: :stupefy:

問題在知道問題卻故意漠視，看這次新國會會不會改變勞基法罰則吧。

不會怎麼辦，期待時代力量 :confused:
但台灣的環境，罰則是一回事，檢舉又是另一回事了...
再來勞工都欺負自己人了再怎麼改罰則也沒用啊 :cry: