自我角色定位錯亂

領誰的錢工作、就應該由誰的利益觀點出事去做事
畢竟私人企業不是公家機關
私人機構沒有維護奉公價值的義務


如果老用違背老闆意思方式工作
管你理由講得再光明正大、老闆一句：fire
滿天神佛也救不了，還做什麼勞安 :think:

遇到好的老闆很難得~~~尤其在意員工安全的

觀念好並不代表觀念對

如果SP是政府勞安機構、或者免費提供勞安協助的人員
我會說他的觀念是對的

但如果站在私人企業雇員角度來講、他那種觀念就不一定對了
因為角色不一樣

私人企業雇員是沒有「奉公」責任和義務
因為他領的薪水並不是來自公眾、而是私人企業主

領誰的薪水工作，就應該以誰的利益著想出發
就像律師對客戶有違法之處有保密義務
因為律師不是公務員、沒有「奉公」義務


勞安人員和一般勞工不一樣的地方
便是可以對雇主更有效專業說明守勞安法規可以帶給他的好處
去引導他做好維護勞工安全的工作、補坑填洞


不然你在私人營利企業、卻和雇主爭辯「奉公」精神
不是一件很瘋狂兼矛盾的事嗎……

私人企業慣老闆的觀念為：
死傷算員工的，污染算國家的，賺錢算公司的，公司算老闆的。

所以這樣算是正確的？ :unbelief:

呆丸的勞安怎麼來的？
以前挖礦工人沒有護具，坑道隨便支撐，職業病、意外傷害一大堆，所以老闆不用負責賠償？
誰叫你們隨便挖？誰叫你們不自己出錢買護具？請技師規劃支撐結構？

又沒有關係

反正法律規定出事是老闆背責任、又不是勞安（法律規定勞安只有協助處理的責任）

老闆不願意改善、出事老闆自己扛責是天經地義的

但如果勞安看到問題沒有反應、放任老闆出事糟殃
那這個勞安才是真的是失職~ :think:

勞工死傷勞安單位會來找碴、家屬會來求償
還要付不計責任的補償金

汙染會有環保單位來開罰單兼求償

辛辛苦苦賺錢賠在這些事上面值得嗎？所以還是守法比較好
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我會這樣建議老闆

但老闆做不做就不是我能管的了 :think:
要搞清楚自己的身份是老闆的打工仔，可不是吃公家飯的執法人員

建商都可以蓋完房子就重組公司了，慢性職業傷害去哪裡找人負責？

又不是不知道鬼島呆丸的慣老闆們什麼都不會，滿嘴胡言亂語以及推卸責任最厲害！
再說了，真出了事都是別人付責任，哪一次是抓老闆了？別傻了...

這些都是爆發性的重大事故，但實際上真正出事情的是長時間慢性傷害比較多。

我只是在講勞安在私人企業扮演的角色問題
你罵的那些、也不是區區私人企業中勞安管得了的（有本事你指揮老闆看看）

而是政府機關單位才有權力去管
但是對於那些人、我也早已傷透了心了 :cry:

這些才是勞安該做的事情。

向上給予建議，向下給予保護。
不是說完就事不關己...

因為企業主的心態就是能省則省，反正不用他負責任。
誰的責任？勞安。

當勞安苟且了，沒有符合規定還是掛名了，工廠照樣開工營業，死了人誰的錯？
很抱歉！第一個關的是勞安不是老闆，就算真要抓老闆，也會發現老闆早就捲款潛逃。

因為真要歸咎起來，勞安才是真正有職權、有智識的人...
所以在鬼島呆丸的慣老闆向來不給勞安真職權。

我支持idemon..的說法