我既然兼管伙房，一切事情照我辦法做（我那時很心虛，能做家常菜不代表能管好十幾個伙房兵）

但我得到營長同意，刻了（二營後勤官）印章，沒有我同意，伙房的人最多08：00休假，21：00回營。

伙房雖屬人事官負責，但沒有我後勤官蓋章，一律不准假 ！

那時我一個人當三個人用，要值戰情還要監督廚房，我大姐早先前買了YAMAHA TECH 21 機車。

我們營部軍官晚上有散步假，我知道廚房弟兄們愛喝點小酒，

我機車停八號門外，軍官出入營門不用查背包，我去買些滷味小炒，給營長和伙房吃。

三餐分工我管得嚴，自然少出問題。

小組分工也許有的人難理解，我很幸運當了排長與營部幕僚，才能實現自己在管理的想法。

下一篇就是我到台灣IBM的回憶了 ！

2001年退伍，我靠一張不知道有什麼用處的統計學碩士證書去群環當會計助理。

後來因為缺業務員，我想說試試看吧！

後來我跟師父結識，因為幾次合作，我離開群環，他找到我，要我去IBM。

IBM從業務到軟硬體工程師幾乎都是本科畢業的，我那時賣PC-NB成績還不錯。

在此要解釋一個問題，IBM是原廠在台設立的公司，提供群環、精技、聯強等技術支援。

這些是代理商，再來是屬於分佈各縣市的SI（系統整合商），沒有重要專案，是不會見到台灣IBM業務。

因為當兵時的經驗，我要找的就是keyman（有決策權的人）。

中信標有HP、Asus、Acer又怎樣，我帶SI拜訪校長、總務和電腦教室老師，

提50+1 方案，你下標50台PC，我送你們一台同機型備品機。

有了原廠業務保證，我創下一年賣八百多部PC-NB，我還教老師們怎麼用左手小紅點，右手滑鼠加快捷鍵的用法。

這只是基本業務技巧，我從國高中到退伍人緣還可以，這就是為什麼師父根本不在意我是不是本科生，他說好業務難找啊 ！

學校，主管有決定權，我願意送PC-NB記憶體、硬碟，這才說服學校願意下中信單。

但師父當時是副總理，他說好！我就開始執行我的理想 ！

我當PC-NB產品經理接近一年，師父說部門要賣給聯想，我要去x86部門。

我那時想：xxxx我怎麼這麼慘，當兵從排長到後勤、訓練官，去IBM又被調職，

算了吧！能想出辦法的人，有自處之道 ！

到x86部門其實只是換了辦公室，我被背後插刀的經歷只有師父知道 ！

背後插刀

同事桶你?

原來到處都有這種人

:jolin: :jolin: :jolin: :jolin:

當你業績好，主管把重要客戶交給你，這些金雞母通常是大的專案。

大專案完成後，領的業績獎金多，自然有人不爽，我非資訊本科卻是師父帶我進IBM。

師父把重要專案給我，我做事謹慎少出錯，別人就拿我學歷做文章。

好的業務要有天賦與後天的努力，就因為如此，沒人能取代我。

依當時獎金計算方式，案子完成，公司收到款，若毛利是20%，業務拿15%,專案軟硬體工程師是5%。

每月看薪資單，我除了年年上調的本薪，多筆獎金入袋也挺開心的。

我好啖美食，若說台菜精華部分源自台南，那外省或異國料理最多的就是台北。

賺了錢就想吃好的，那裡有好吃的我就去，無論餐館、飯店我都去。
結帳時我只能說IBM名片真好用，我跟櫃台說下次帶同事來有沒有打折 ！我能得到的答案常是八五折或九折。

我慢慢組成自己的TEAM，軟硬體工程師都有，因為跟我合作總有美食可吃。