屆時變成政客帶著外匯洗錢洗到國外去....
外匯儲備能吃嗎??再怎麼多也不會變成你的....
你只是手上有滿手的新台幣....
(謎之音....聽不懂嗎???....你只是手上有一堆湯姆龍的代幣.....有代幣有個屁用....湯姆龍又不會把錢換給你....)

不政治 不離題
有興趣的人 自己去找資料 如圖

不預設立場 不做任何建議 純嘴砲 :laugh:

我這本比較舊 新的好像是100年

公務員嘛 都是要倒閉 才說
台電 中油不是最好的例子 :laugh:

七年級生、草莓族、Y世代、末代聯考考生......
現在又多了個崩世代 :tu:

台電 中油
可以玩到倒閉?

收保險的
也可以玩到倒閉?

有個地方我不解~~

現在已經退休的人最爽，他們不必再繳保費，就能安心領到19年的勞保年金；50幾歲的人有點慘，他們大概只能領到10年的勞保年金，但往好處想，10年的勞保年金總額，也比退休時領取「一次金」來得划算許多。40歲以上的勞工，退休時可能正好屆臨勞保基金破產前夕，但至少還有「擠兌領取一次金」的機會。

原文網址: 賺最少繳最多還領不到　35歲以下勞保白繳 | ETtoday財經新聞 | ETtoday 新聞雲 http://www.ettoday.net/news/2012071...m#ixzz20Y6EPgzY


我不解的地方在於 現在退休的 他們不用繳保費 可以領10~19年的勞保年金~~

但問題是 他們怎麼可能沒有繳保費~~

以前的工會(如理髮工會 礦油工會...等)不是都有收勞保費~~

他們現在退休領的 不就是當年他們繳的+利息嗎?

其實舊制勞保可能比新制更黑洞化 當初施行

會有異聲 大概只是因為資源分配中央集權化

舊制要遇到好老闆會很好 職業工會也可能是一大隱憂

很多保費資金流向.... 舊制很多企業主有繳 ?

很多舊制下 員工能與單一老版做到退休 ?

另一部份人民(公民) 從事的產業(行業)都不會有發票

納稅義務脫鉤 國家福利卻完全沒解套

改革公平是讓有真正能力取得權力 以長才創造更多資源

合理分配給各階層的人民 而不是人人有一包通通有

這種方式行的通 真是汙辱人性的黑暗面了

人民知識提高 騙子也難得手 改革就會是事半功倍

不管什麼 保->飽->寶 只要政府不補助

福利比照18%也不有人說話吧

說都沒繳是不公平,但得到和付出根本不成正比,

繳600領3000,

台灣的退休制度就是一個龐式騙局,如果沒有更多新生兒來撐住遲早會破產,

這種騙局還要強制參加,

民間的投資機構這樣搞是重罪,政府自己玩就是福利,有沒有哪裡不對？

2011年生育率回增至1.1人 仍為全球最低 | 財經 | 即時新聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BR...6/7193345.shtml

說到台灣的生育率, 實在是很悲慘

現在很多人不是晚婚、不然就是不結婚

結婚了又不敢生 生了又養不起

養了又沒有時間照顧 只能丟給保母換安親班

想自己帶但又必須辭去工作

可是台灣一份薪水要怎麼養活一家子人

上有高堂、下有妻兒 這樣要怎麼活下去

要生一個真的就很不容易了 如何再生第二個

如果政府找不到解決方案 台灣人口、新生兒只會越來越少

:cry: :cry: :cry:

好笑吧?
一堆人移民去了變外國人,
卻指責台灣人不生小孩?

像最有資產的台灣石油大王,應該全家都是美籍了吧?

又嫌勞工貴,從十幾年前就一堆廠商偷跑大陸,台灣小孩誰養?

嗯~~
推黃色字
勞保舊制曾經發生過某內衣總經理辦理退休
向勞保局申請推休金3千多萬
後來打官司
勞保局勝訴

原來該內衣公司總經理利用法規漏洞
在退休前2年將薪資搞到非常高
才會有計算退休金到3千多萬

以前勞保舊制是歸公司戶
而以前台灣公司平均壽命約12年多
許多公司倒閉也沒將勞保費上繳給勞工局
導致很多勞工在即將退休時有無處領取退休金的窘境

現在勞保已改成個人戶
上述情況將不再發生
只是操作勞保基金的經理人功力不足
或有配合政策操盤...等因素
致使勞保基金大幅縮水
哀~~~