PCDVD數位科技討論區 - 年輕人不願進工廠製造業缺工

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我家附近有間幫HTC代工相機模組的工廠
大學在學生在那工讀，一天12hr
需日夜輪班，月休五天，薪水35k

引用:

作者skyairqq

很正常....他們都在用17k徵人or日時薪 :jolin: :jolin: :jolin:

更狠的,月休4天以下沒中餐沒勞健保 :stupefy:

唉~鬼島就是鬼島 :o

補充一下,我的"前飯店"(連暗示都不行,

因為很有名),試用期就是"時薪100元",

一天上八小時還要扣"50元吃飯錢"(公司提供員工餐),

月休六天,750x24=18000,

一個月領18K...... :jolin:

引用:

作者sioudon

補充一下,

健保是自己保的,

勞保還用"天數加保",

有上班還得繳國民年金...... :jolin:

引用:

作者AMDXVIII

看到這標題呀恩.....讓我浮出水面了

說說自己的感官吧

其實在這站上很多人都知道問題所在不外乎

金錢問題這是個很實際的問題

勞工最重要的就是這個

對我來說除了金錢這問題外還有個就是工廠裡面的生態

新進人員進去是要擔任技術的傳承與分擔資深的工作量

而不是進去就要跟資深的在那學什麼做人道理

我是來做事情的不是來做人的事情就很累了哪有那個空暇與你在那搞有的沒的

有空暇不如多休息為了健康不是很好?

這就是我的感官挨....退伍至今也快滿20個月也還是在找天呀.... 慘

最賭爛的是一天到晚在講當兵時候的事,

搞不清楚這是在公司不是在軍隊,

然後就把什麼事情都丟給菜鳥去做........ :tu: :tu: :tu:

引用:

作者0660817

http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.cfm?j=5e4a422540363e6748423a1d1d1d1d5f2443a363189j01&jobsource=intr

這個怎麼樣?

作業員
12H固定日夜班
月排休6日
36K~43K

不過現在好像沒有在徵作業員
有其他的職務
當然薪資應該比作業員多........

http://zh.wikipedia.org/wiki/%E8%A1...%B7%A5%E5%BB%A0

看到這間公司,

我第一個想到的就是這四個字........ :unbelief:

每個國家都有制造業,把自己定位為在先進國家時,先把薪水拉到先進國家的水平吧
工廠上班一個月給5萬一定不會缺工
問題是生產的產品有價值5萬嗎?
最後回到原點,產業不升級永遠是落後國家

一個月五萬還怕沒人去做嗎!?

引用:

作者pc

這只是個很簡單的道理，還是那句老話：只付得起香蕉的話，那就不要怪公司雇來的都是猴子....... :jolin: :jolin:

中肯+1

引用:

作者ca334807

不好意思....

0.002mm是2um....2條是0.02mm才對....:ase

我看錯了，抱歉抱歉 :nonono:

引用:

作者yjc1493

哪家公司?現在有缺人嗎?

本洲工業區大概就新光還有另外一家忘記了，
差不多這價碼，省道上有一家沖壓長期徵輪班的，
差不多兩萬七起參考看看，有機會就進燁聯吧!!
當然心理素質要好一點，隨便就幾噸起跳的鋼鐵，
沒點膽量真的會怕~

引用:

作者他娘的大龍王

如果薪水不高，老闆也沒好過到哪也就算了，傳產不少都是這樣

就怕薪水不高，老闆又有輕航機又有船的，那才真的是很幹，這種老闆不如不跟

別的我不知道，之前在機械廠有個螺絲廠老闆每天開BMW 740Li來喝酒打牌，
裡面員工除了主管通通不超過三萬五，八八水災淹了一台740隔天馬上買新的，
還有一堆螺絲螺帽廠的老闆豐功偉業就不說了...

引用:

作者Mr. RC

別把所有問題都指到薪水，願不願意去做那種工作才是重點。
現在好高騖遠的人多的是。

就算薪水一樣工時一樣，為什麼大部分的人寧願進電子廠?
一堆人也是電子廠很毒，鹽酸算普通貨色，三價五價劇毒一堆，
為什麼傳產吸引不到人才?一樣CNC加工磨床研磨科技廠好請人，
傳產很難請問題在哪?怪誰 :confused:

薪資高低本來就會有
造成差異的原因很多
區域是
行業也是
因為北部都會區的物價高
所以北部的薪資相對比較高
服務業跟電子業本來就比傳產容易賺錢
而北部地區服務業跟電子業比較多
所以北部薪資普遍高過南部是一定的
我在20幾年前領的薪水是當時中油高雄煉油廠員工的三倍

以前各做各的
左鄰右舍大家領得差不多
大家沒感覺不好就算了
這些年來
媒體普遍宣傳
哪家高科技業尾牙辦得如何又如何
哪家服務業年終發了幾個月又幾個月

所以逐漸改變大家的觀念
找工作就是要找科技業或服務業
最好是全國知名廠商
至於傳產就免了

再加上這幾年經濟不景氣
老闆能省則省
普遍薪資下滑
物價又只漲不跌
連房價都不知道漲幾倍了
一比較下去
薪資本來就不高的這下更低了

引用:

作者Mr. RC

別把所有問題都指到薪水，願不願意去做那種工作才是重點。
現在好高騖遠的人多的是。

漢翔、中鋼、中油、台電.....這類國營半國營之類的工作並不輕鬆
高溫，粉塵，重勞力，一半以上的職位都需要輪班
尤其是中鋼，中鋼工會的內部統計退休後5年內去蘇州賣鴨蛋的比例非常高 :fear:
但是為什麼這些公司每次招考都是一堆人在搶基層技術員的工作(碩博士不少)
錄取率都是個位數的
明明就是薪資褔利的問題
別把找不到人的過錯都推到年輕人頭上 :mad: