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- - 陳長文為重障兒請命，延長外籍看護工作期限(我的疑問是賺那麼多錢難道請不起本國的看護?)
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陳長文為重障兒請命，延長外籍看護工作期限(我的疑問是賺那麼多錢難道請不起本國的看護?)
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尤其私人請的 外勞拿到手 可能跟基本工資差不多 匯回去她們國家可能都變成大數目 之前在工廠待過 觀察過 發覺外勞其實都比台勞好管理多了....... |
引用:
台灣政府老是不曉得，人家批評的是工時與工作內容，而不是工資。 |
引用:
雖然聘僱外勞也需遵守勞基法，但外勞多數的工作內容並不很妥切的適用現行勞基法， 是應該要修法補強或另訂新法。 不過更大的問題是，當仲介跟雇主違法剝削時，政府多半無力管理， 就跟我們本國勞工的勞資問題一樣......... :flash: |
引用:
工時與工作內容是關起門來的事 你看...就連法商家x福都會出問題了... 更何況私人家中的外傭、外看... 政府其實也很難去完全管到... 就算有所規範了~ 私下...每個人都甩嗎? |
這是一個好問題,
相同待遇或是高一點的待遇有本來願意做嗎? 能夠將這些人透過機構集中在一起嗎? 讓願意找本勞看護的方便尋找. 引用:
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引用:
你有聽過環球金融地方智慧這句話嗎？ 在印度，銀行討債可以把男的毒打女的輪**，這種事在台灣辦得到嗎？ Benq在德國落荒而逃，也是因為台灣那一套在德國根本行不通。 所以重點在我們，不在外商。(再說台灣家樂福早就沒有外資了) |
引用:
台灣家樂福最大股東還是法國家樂福吧,怎麼會沒有外資 台灣家樂福現在的總經理也是法國家樂福派來的 |
引用:
嗯，跟特力屋搞錯了。 不過是不是外商沒關係，反正都是照台灣的潛規則在處理員工 :think: 歐洲當初是用殺人放火處理勞資糾紛的，看來台灣也遲早走上這一途 :think: |
引用:
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: 真正的大股東是統一...... 不信 ? 去商工登記資料公示查詢系統就知道了 |
有加樂福的地方開始是不是跑錯棚啦？ :confused:
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