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比較可笑看起來就是買現成改包裝，然後還吹什麼新創
公司一堆女的，以前去某OEM顯卡零件周邊公司看過類似，辦公室沒多少個男性。 工程師那些都在對岸，台灣沒養幾個。 |
引用:
但你以為左膠會在乎這些嗎？ 洛杉磯山火｜消防局長何以被推到輿論風口：只顧LGBTQ+不務正業？ 過去幾年，LAFD試圖改造自身，使其在以嚴重的山火風險而聞名的地區，變成更加「公平和包容」的地區，更加着重覺醒主義（wokeism）和多元、公平與共融（DEI）計劃。 作為當地消防局首位公開承認自己是 LGBTQ 身份的負責人，她在LAFD推出了不少相關的改革，包括列出一張圖表來追蹤每位員工的種族，以確保多樣性，還有舉辦有關隱性偏見的研討會以促進公平，以及將女性消防員的比例提高一倍的目標。 據稱，LAFD還希望將 DEI 提升到技術創新和災難復原能力之上，成為局方一大指標。2023 年，LAFD成立了 DEI 局，旨在推動關鍵的相關的策略和措施，以改善部門的工作環境和績效。LAFD在 2022至2023 年期間在 DEI 上花費了 100 萬美元。 |
匪夷所思之處就是：通常應該也該是員工氣不過去砍老闆，哪有老闆氣不過去殺人的？殺人後的自殘骸針對嘴巴，似乎有拖延未來檢警辦案的動機在。
看了一下產品種類，硬體一個CAM大約8000多，後續買雲端服務一年兩三千。價位可接受。好像還可以，賣得好不好就只有他們公司才知道了。不過那間公司好像也沒有別樣產品。這間公司徵人的RD，某些專長年資的薪水有點偏低，可能請不到像樣的人去補。 google查曾志新的出身背景，讓我更疑惑，查不到學歷；但是好像在趨勢科技待過14年，爬到研發總監，張明正的兒子張友辰做Furbo，他去做技術長；好像也不是不懂技術的人。是說在這個浮誇的年代，把自己包裝成技術出身的人也很多啦！ |
我是有看過商科畢業主管寫程式和解決能力比公司工科還厲害的
但是看新聞這位台大化學系在趨勢感覺就不怎樣，只能說以前卡到位 根本不覺得這種有多少開發能力，在那位置可能已經超出他所能。 |
引用:
老實說我不知道什麼是左膠， 左膠要舉辦什麼，要推動什麼，那是他們的事，與我無關。 私人企業不是政府單位，唯一要確保的是營利，不是什麼多樣性，除非這能帶來收益。 除非有立法強制，否則這只是假議題，沒什麼好討論。 |
壓得住陣的
技術不一定最高 給錢的一定最大 |
引用:
買淘寶貨改標籤也是SOP了！ :laugh: |
引用:
術業有專攻 老闆的專業就是唬爛跟圈錢 不需要全才 全才的結果就是甚麼都會 也就甚麼都不精 :ase |
引用:
目前就是快唬爛不過去崩潰殺人...... 講化學系進資安公司當研發總監就覺得怪，可能很會唬爛吧 :laugh: 趨勢這家產品一直覺得不怎樣，看來用人也一樣。 。 |
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