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引用:

作者Melia1830

還是對股東和出資者負責優先吧，對於員工是要有基本的保護與守法的義務。對員工負責做到極致的就日本的終身雇用制，公司普遍獲利不行，還是沒法維持

員工被開除也不吃虧啊，有遣散費領，還可以另外找工作，經營者是會賠錢的

譬如復興航空，早兩年認賠退出，搞不好少賠二十億（我隨便舉例），這兩年的薪水，就純粹是員工多賺到的

公司能對員工負的主要責任，就講好的薪水福利和勞基法規定的那些，其他要多給到什麼程度，也是看公司認定的價值

其實我好像不該一直幫資方講話，畢竟通常勞方才是弱勢。只是覺得罷工這種手段真的太進步了些，不太符合資本市場自由市場原則。還是更弱勢的勞工才值得同情，擠破頭才能進去的職位，很難想像能被多虧待

罷工不符合合資本市場自由市場原則

那歐美國家的罷工是假的嗎 :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:

復興就是兩次空難把旅客都嚇跑了...

林明昇指出，興航自2014年、2015年一連發生兩起重大空難意外後，消費者對公司的信心難以挽回，雖然在這兩三年內興航持續改善飛安問題，也受到國內外評估專家的肯定，但是在飛安事故發生當時國內線載客率掉到兩成左右，現在雖然仍逐步回復到六成、國外線也有成長，但公司仍然持續虧損。

再加上需求緊縮、油價與美金慢慢爬升，整體情勢對於航空業者的經營狀況不適那麼樂觀正面，成為壓倒興航的第一根稻草。

引用:

作者超越86的是87

看事情吧！不是凡事都適用這個說法。
公主抗議事件只是覺得老娘賺的不夠，順便要權
跟勞動權益保障有啥關係
再照這邏輯
是不是拿著任何理由抗議的罷工活動，都要無腦支持不思考呢？

現在這個社會一堆跟風的理盲
這裡也不例外

你辯了, 這些人會改變他們的想法嗎??

:sleep: :sleep: :sleep: :sleep:

引用:

作者Justin886

現在這個社會一堆跟風的理盲
這裡也不例外

你辯了, 這些人會改變他們的想法嗎??

:sleep: :sleep: :sleep: :sleep:

民主時代，不求改變什麼，只求任何事情先思考後再說，別輕易被帶風向。

引用:

作者Jo Jo Chin

罷工不符合合資本市場自由市場原則

那歐美國家的罷工是假的嗎 :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:

他們沒有要事事符合自由市場經濟原則，而是根據社會主義的理想做了許多調整

完全的自由經濟可以達到最高效率，不過不一定符合大家想要的公平，大部分國家還是會在兩者中間取一個平衡點

只是比美國愛搞罷工也更保障勞工權益的歐洲，看起來經濟發展似乎遠不如美國，不知道是否是因此而有所影響

引用:

作者Jo Jo Chin

復興就是兩次空難把旅客都嚇跑了...

林明昇指出，興航自2014年、2015年一連發生兩起重大空難意外後，消費者對公司的信心難以挽回，雖然在這兩三年內興航持續改善飛安問題，也受到國內外評估專家的肯定，但是在飛安事故發生當時國內線載客率掉到兩成左右，現在雖然仍逐步回復到六成、國外線也有成長，但公司仍然持續虧損。

再加上需求緊縮、油價與美金慢慢爬升，整體情勢對於航空業者的經營狀況不適那麼樂觀正面，成為壓倒興航的第一根稻草。

是你講的這樣沒錯

我的意思是當初復興航空高層還存著希望以為可以救回公司，才沒有壯士斷腕馬上收起來不做。結果拖越久是害自己賠更多，然後公司員工可以延後才另外找工作

其實員工也沒什麼大損失，是老闆損失比較多

引用:

作者Melia1830

他們沒有要事事符合自由市場經濟原則，而是根據社會主義的理想做了許多調整

完全的自由經濟可以達到最高效率，不過不一定符合大家想要的公平，大部分國家還是會在兩者中間取一個平衡點

只是比美國愛搞罷工也更保障勞工權益的歐洲，看起來經濟發展似乎遠不如美國，不知道是否是因此而有所影響
是你講的這樣沒錯

我的意思是當初復興航空高層還存著希望以為可以救回公司，才沒有壯士斷腕馬上收起來不做。結果拖越久是害自己賠更多，然後公司員工可以延後才另外找工作

其實員工也沒什麼大損失，是老闆損失比較多

國產實業還是賺到留油,損失的屁啊...

引用:

作者Jo Jo Chin

國產實業還是賺到留油,損失的屁啊...

引用:

2016年10月1日，由於近期載客率未如預期，虧損高達資本額的一半約十億

就一個企業觀點，每家公司的營運是分開來看的，各自負責，別家賺也不用拿來貼復航吧

原來那麼會賺錢，所以還賠得起

講什麼碗糕
罷工不要錢
難道要給錢給老闆
台灣快20年薪資不動了
早就該罷工要錢了
老闆又不是沒賺到錢
只不過一項經濟口號
"今年沒比去年賺錢，就是虧錢"
就讓老闆們，股東們的錢越來越難吐出來
但不代表他們沒賺錢
真正賺錢難的
都是替人打工仔
所以不替罷工說話的人
都可以合理懷疑是老闆、董事、高層的那些人

小公主們最後被fire也沒差
反正顏值高容易嫁到好人家
當然有本錢跟著工會一起抗爭到底
只是現在風向完全不對
就看長榮給不給台階下了

今天的長榮股東會訊息
https://www.ettoday.net/news/20190624/1473826.htm
營收與載客量皆創新高
獲得[亞洲最佳航空服務人員]第二名
這樣還不能要求改善工作環境??

引用:

作者查理布朗

應該說現在的酬勞就能做到這樣，那公司何必多給，有盈餘還是可以加在年終獎金

不過當然以勞工立場，公司給越多越好就是了。搞成這樣似乎是有點兩敗俱傷