PCDVD數位科技討論區 - 三讀,月薪4萬以下禁止面議

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請人除了實質條件以外, 也是有偏好的, 只是不能拿出來說, 不代表不存在.

拿自己例子, 有間以前的主管就特別瞧不起沒當兵的海歸新生代.
各式各樣的工作刁難, 真的不如當初面試就讓這位主管進來, 大家聊開比較好.
(了解後我根本不會往這個無解的火坑跳)

其實以這個主題而言我很欣賞A豬說的東西, 只是實際上很難解.
PS. 不清楚歐美這方面, 因為工作時間不夠長, 沒察覺歧視類的事情.

引用:

作者a09036

開多少關係著許多老闆的面子
:cool:

免洗的職缺根本無關老闆面子

很多工作老早就有標示薪資

例如:
※徵求技術員/作業員(做二休二26000起/夜班38000起/加班費、月獎金、季獎金另加)

跟老闆面子有關的是"股價"

引用:

作者blueck

免洗的職缺根本無關老闆面子

很多工作老早就有標示薪資

例如:
※徵求技術員/作業員(做二休二26000起/夜班38000起/加班費、月獎金、季獎金另加) (http://www.largan.com.tw/html/recruit/recruit.php)

跟老闆面子有關的是"股價"

有關係
老闆不喜歡讓人家笑話
就是因為是免洗
所以更能顯示出哪一個老闆摳門
啊~原來XXX就是那個出價22K的老闆喔~

三讀,月薪4萬以下禁止面議

我們公司早這樣做了

舉例
他故意寫說月薪 2萬5到3萬5

:laugh:

引用:

作者a09036

有關係
老闆不喜歡讓人家笑話
就是因為是免洗
所以更能顯示出哪一個老闆摳門
啊~原來XXX就是那個出價22K的老闆喔~

那這些立法前就已經標示的老闆是?

三讀,月薪4萬以下禁止面議

引用:

作者sclee

我想到清潔工負責洗廁所的,大部分不會請男生

理由是女生可以跑到男廁打掃

男生卻不能進女廁

請一個女生就可以清洗男廁和女廁

這就是工作性質的限制

跟能力無關

不一定喔之前去打工過後來廁所大清潔都是請男生大家下班後去做
反而不是請女生大清潔是最累的

引用:

作者A級黑豬肉

如果妳沒有歧視，那就不會浪費時間。
因為今天要是這個申請者有達到「標準」，那妳之後再找理由拒絕，那就是又歧視又浪費時間。

如果今天申請者沒有達到「標準」，那就是申請者的問題。（放心... 絕對不會浪費時間... HR 是有 Quota 需要達到的... ）

所以現在的重點就是... 你們公司到底有沒有訂定一個無歧視，完全是以工作內容為出發點的測試...

就像我講的... 搬磚塊... 要是有女生可以完成應試... 為何她不能進去工作？

男生去女性內衣店賣內衣... 要是他可以賣出去每年績效也到，為何他不能繼續工作？

別還活在性別歧視的年代了...

女生可以完成搬磚塊應試，但不能保證他搬一個星期後體力和肌肉還能負荷
男生去女性內衣店賣內衣...怎麼樣的測試可以證明可以完成每年績效?
性別有差異才是正常的，刻意要說那是歧視硬要平等只會自找麻煩
法律可以定義成看似平等，公司規程也可以跟著改，但HR可以把性別等規定轉成潛規則，結果還是只有浪費應徵者的時間

引用:

作者sclee

男女本來就不同

有時候就有搞一些假平等的規定

只能搖頭

引用:

作者a09036

連女人都可以去當兵了
工作上限制男女
這違反男女平權啊！
你可以不錄用
但不能不讓她應徵
如果錄用方式是考試或測驗
她只要通過
你還是得讓她去做
現在客運司機也是有不少女駕駛

讓我想到以前當兵時
我們單位的女人事官每次輪到她值戰情
都在叫說她是女生，晚上一個人在戰情室很危險，所以她只值到晚上10點
然後其他軍官除了要輪本身的戰情外，還要另外去輪幫這女官戰情
:jolin: :jolin:
有好處時就要男女平權
沒好處時就我是女生耶.....

引用:

作者blueck

那這些立法前就已經標示的老闆是?

那你有看過其他福利嗎？
還是你認為因為他是股王
所以就必須要用３０Ｋ以上請人
https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1528362106.A.C3C.html
完全不加班有２６Ｋ不錯了
要是可以固定日班
２６Ｋ一堆人搶著幹呢!