作者gdrs

和碩薪水7萬多，應該都是中階主管，手底下有50~100個人以上

作者聯合報

根據勞動部昨天公布的「青年勞工就業狀況調查」，十五到廿九歲的職場青年，工作總年資約三點三年，平均薪資兩萬八九二五元，比剛入行時的首份薪水多三千四百一十九元，職場工作三年多，約可「加薪」一成三。

但前次調查，一樣闖盪職場約三年，當時青年平均薪資可比首份薪水多三千四百四十一元，漲幅有一成四三；這次除「加薪」幅度僅持平，且雖有逾五成五的受訪青年，薪資比入行時高，但也有三成四「凍薪」至今。

值得注意，高達五成八的受訪者月薪未達「卅K」，換算後，全國約有一百一十二萬青年薪水不到三萬元；廿五到廿九歲、相當於已工作至少三年以上者，薪資未逾三萬元者也還有四成四。

勞動部自二○○六年起每兩年調查一次青年就業狀況，昨天趁青年節前夕公布去年十月辦理的調查結果，有效問卷四千零卅四份。這次調查除顯示青年薪資成長力道不足，也凸顯政府改善經濟體質、鼓勵企業加薪已刻不容緩。

為了解青年薪水使用狀況，勞動部首次增加提問薪資運用（可複選），高達九成九的青年賺來的錢都用在生活費，也有四成二拿來付房租、貸款，僅約百分之一能拿錢給父母。

這次調查顯示，青年職場工作平均薪資較上次調查增加一千五百元，雖比九年前的首次調查少四百卅一元，但為歷年次高。

若以學歷來看，大學畢業的青年平均薪資兩萬九千九百一十一元，比首份薪水約多三千七百零四元；碩士以上學歷者平均薪資四萬一千一百元，但可能踏入職場時間也較短，僅比首份薪水多出兩千七百九十四元。

在貿易公司擔任行政工作的劉姓青年說，這是她的首份工作，已做兩年多，薪水近三萬元，比剛來時約多兩、三千元；另一名在餐廳服務的黃姓青年說，工作六年來都靠跳槽幫自己加薪，目前薪水三萬兩千元，比入行時約多五、六千元。

作者鐵支ACE

管50~100人的中階主管然後月薪七萬多? 你嘛不要開玩笑了
換算美金年薪七萬鎂可能都不只

作者@"@

國稅局
跟勞保 公保資料跑一下就知道 月薪多少

其實 這個都可以作成數據 上網公告

政府作不作吧

作成像 股票一樣線圖

提外話(希望 柯P的人有看到,公告一下台北的 數據)

作者于謙浪人

這樣建議柯P很為難，因為上面那些機關柯P都管不到... :laugh:

　

作者gdrs

相信我
系統廠如果管20人左右的RD主管(EE/BIOS), 管50~100人的Test主管, 管100~200人的OP主管
月薪大概就是這個數字

作者T磨人v2

在台灣這數字真的不意外......

作者T磨人v2

在台灣這數字真的不意外......

作者KKa0

我自已掛主管不説，我弟在和碩，薪水七萬多，他老婆也電子業，薪水六萬多，

我老妹建築業，薪水差不多六萬，但是年終常拿四到六個月。我們通通專科畢業。

我們親戚朋友是不多。可能沒什麼比較性。但是説多特例，我覺得也不致於吧。