我舉個例子, 我國外客戶在我交不出貨時會針對問題來解決,也不會口出惡言

我好幾間台灣客戶就會口出惡言甚至有時候還會有三字經

這就是國內跟國外的不一樣的地方, 鬥爭什麼哪裡都會有,這跟尊不尊重人無關

台灣公司如果搬遷, 你不想去就直接把你fire了, 去了也沒什麼鬼補助

你對外面的世界似乎完全不明白,是不是待的公司對你太好了?

那麼可真是特例

很殘忍的說, 這個職缺已經有人引薦了, 所以都瞎問, 真的要用人不會這麼搞.

放寬心吧, 失德的不是樓主. :)

BTW,

或許沒有人欠我好臉色, 但是不吝於給人好臉色我想對自己或別人應該是正面的.

我當主試官的時候從來不敷衍, 也都會看過履歷再跟HR確定要找求職者過來面談.
我下個月要到職的新工作, 從HR, HR主管, 用人主管, 專案國外主管到總經理,

每個都是笑著好臉色跟我談.

待人接物, 首要尊重, 很多人出了社會都忘記小學教的.

美國也是這樣做喔 不補助搞到你自請離職

那表示你正是公司要的人 公司需要你

而當你不再是公司需要的人時......
我可以問問你以前被裁員時 公司也是對你滿臉笑容嗎？

我也可以舉例子情況是跟你相反的
不過我猜你會說我的例子沒有用 你的例子才有用

問履歷上的問題還可以接受，一方面是可看表達能力，另一方面看是否有沒有虎爛。

面試比較不能接受是填寫基本資料。
之前在找工作時，只碰過二、三間不用填寫基本資料！

喵的！這些人力銀行上面不都有嘛！
自己印出來不就可以面試了，浪費彼此的時間。

在職場，如果邏輯是A->B->C這麼簡單就好了 :think:

主管說A->C->B你也要想辦法幫他辦到，畢竟是你幫他，不是他遷就你，共勉 :laugh: :laugh:

　

哈哈哈
兩種都有
連我都回過人家 Screw you!
和 Are you a fucking idiot and cannot understand the simple case?
開會的時候 CEO 還直接把 paper 丟在 sales VP 臉上
所以老外不人身攻擊？
那大哥你真的錯了
有時候老外比台灣人還直接

小弟走在 San Jose 街頭時被叫過 Yellow monkey
我是直接回他 Fuck you 加上中指 :tu:
還好沒槍戰

小弟也在 Glasgow 被英國人歧視過
工作的時候被英國人開幹
對方也是 Fuck your mother, fuck your family 一直叫

台灣我也不認為是好環境或好地方
但是大哥你說的點其實不管在哪裡都一樣

我是笑著應對, 因為那是我的高度 :)

態度, 決定你的高度 :)