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引用:

作者n_akemi

研發如何訛詐員工加班？
研發如何更有效的Cost Down？
研發如何不發薪水也能使員工不會跑掉？
研發如何從設備機具壓榨出120%的產能？
研發如何從政府手中拿到更多補助、更多優惠？
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以下開放繼續補完。

研發如何讓酸民繼續腦補?
研發如何讓酸民繼續嘴砲?

:laugh:

引用:

作者Irvinson

上游的研發叫研發，下游的研發也叫研發；西瓜大王是大王，石油大王也是大王。

代工或加工的創意，在品牌或領先的創意前，根本沒資格相提並論談研發。沾沾自喜把三顆螺絲改成二顆螺絲之成就，比起將觸控結合手機之行為，兩者所謂研發的發展並不一樣。

你這是以偏概全.

研發就是研發,只要是追求產品的進步,沒有說跳躍式的進步才是進步,而蝸步式的進步
就不是進步,只不過跳躍式跟蝸步式兩所產生的產品價值往往差距很大.

但是相對的,你很難天天會出現跳躍式的進步,也不一定跳躍式的新產品一定能被市場接受.而蝸步式的進步卻是較容易達成,最大的優點是風險也較小.人人都想成為賈伯斯,認為他是神,但卻不知道有更多變成狗熊的假伯斯.

台灣為何喜歡代工,也許是民族性使然吧?不喜歡標新立異,從小到大被要求遵守規定,愛面子怕失敗,所以選擇走代工.美國則是講求英雄主義,人人爭相出名,不以失敗為恥,所以走品牌是很自然的事.

創新是很好，但有時也容易有生存者偏差的迷思
如文中所提之Google Glass、Necomim等新穎技術，
是只有這兩家廠商在做相關研發嗎？還是成千上萬的研發廠商中只有這兩家出頭？
想要創新就必須先接受一個殘酷現實......會有九成死在沙灘上 :cry:

代工不是不好，只是目前台廠代工的競爭優勢是用人民的血汗換來的~
一方面享受高租稅優惠，另一方面又不斷壓低勞工薪資待遇，
自身技術能力卻無長進，這種代工方式只會爽到大老闆 :flash:

創新，不是說說就可以做到的
創新，是和整個社會的氛圍，教育制度，思維方式緊密相關的
就拿前段時間那個新聞關於美國一個青少年自己在家制作核反應堆的來說
這在大陸和臺灣都是不可能的
第一，大多數人家裏沒有車庫
第二，你要不上學在家玩這個，你爸爸會打斷你的狗腿
第三，如果你六歲的時候就想要買個怪手，你爸爸會當你是童言無忌
第四，大學教授不會讓你借用資源
第五，當你天天在叮叮當當響的時候，你的鄰居會舉報你

據在下在中西方社會生活多年的心得和體會，目前華人社會都不具有成為創新國家的環境（以後不知道）。當一個社會，最優秀的人才都跑去申請當公務員的時候，說什麽創新簡直就是扯淡！

引用:

作者XElem

+1
簡單來說：呆完許多人就是一盤散沙＆短視近利～（兔死狗烹）

例如：
為了能生存，就開始揮刀自宮，搞惡性削價競爭～破壞行情
為了能獲利，就 CostDown ＆去血汗壓榨勞工～別人孩子死不完
因此：
不甘被壓榨當奴隸者，自己也開始出來創業～如此：惡性循環.... :nonono:

PS：
記得以前學生時：曾學過『企業家｜資本家』滴分別
企業家永續經營：重視員工，努力栽培員工。視員工如夥伴～榮辱與共
資本家短線炒作：獨善己身，血汗壓榨員工。視員工如耗材～無情拋棄

粉可惜：現今呆完～幾乎已經沒有『企業家』了.... :think:
總結：
雇主無情，員工無義｜沒有民生，就沒經濟～謂之共業.... :stupefy:

總結：研發如何黑心～人不要臉，天下無敵.... :jolin...

引用:

作者pcbd

台灣為何喜歡代工,也許是民族性使然吧?不喜歡標新立異,從小到大被要求遵守規定,愛面子怕失敗,所以選擇走代工.美國則是講求英雄主義,人人爭相出名,不以失敗為恥,所以走品牌是很自然的事.

引用:

作者CSUH

我認同以上言論,
但是CSUH有一句話有很嚴重的問題,就是"當一個社會最優秀的人才都跑去申請當公務員的時候，說什麽創新簡直就是扯淡！"這句,這句的意思是在說"能考上公務員的人就是最優秀的人";或是"連最優秀的人(CSUH應該是指台大畢的吧!)都跑出當公務員了,所以這個社會才沒有創新!"

但是,考上公務員的人或台大畢實際上就是社會上最優秀的人嗎?這種價值觀和標準有沒有問題?
這種價值觀會創造出甚麼樣的社會.文化和思維?

台灣人就是把讀書和考試成績當作選才的最重要的.甚至是唯一的標準才會導致今日這種政治.經濟.文化.思維.道德...等等萬般皆破敗的慘狀!
就是這種萬般皆下品,唯有讀書高的想法才會創造出這個萬般皆破敗的社會!

依照這種標準和價值觀所選出來的公務員(任何其他職缺也一樣)是甚麼樣的水準和能力?

這種不想盡力為整體社會(大眾)創造最大(經濟)價值而只貪圖自己能輕鬆的吃大鍋飯.只想靠他人努力工作繳稅來養活自己的典型華人自私性格的人,你能期望他什麼?

當其他人都在工作創造經濟價值(如:GDP)並繳稅的時候,這種沒有創造任何經濟價值而成為社會負擔.並需要其他人繳稅來供養的公務員有可能會是這個社會最優秀的人嗎?

台灣人不敢冒風險的民族性才是代工性格的主要原因
當然，這跟教育和社會風氣有關

引用:

作者leaderag

台灣人不敢冒風險的民族性才是代工性格的主要原因
當然，這跟教育和社會風氣有關

同意您的說法

早期(50~60年代)是靠教育來使社會階級流動
只要上有名的學府就幾乎可以等待日後的功成名就

現在靠教育來達成社會階級流動的機制已經被摧毀

造成工人階級的下一代甚至下下代，無法藉由教育達成階級流動

再加上接下來的教育制度改革幾乎可說是摧毀藉由教育達成階級流動

未來的困境已經是可以預見的