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- - 中年失業,大家多是怎麼找工作的
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中年失業,大家多是怎麼找工作的
引用:
你說的這種店 是開在哪阿? 好賺是沒錯 就怕開了店 在養蚊子 沒客戶來源 同樣一套賺錢模式 不一定換了地方就行? |
引用:
直接回他, 光有體力沒有經驗, 做不出成果也只是在浪費公司的錢跟電, 不然比比看就知道了. 以產出結果來看, 沒經驗的搞一個禮拜 可能有經驗的兩天就搞出來了. 若有這份自信與實力就直接跟面試官賭一把. |
引用:
很多是HR也看不懂履歷到底寫啥,光憑想當然爾就擱到一邊了,真正要用人的單位根本沒機會看到,結果就是連賭場的大門都進不了,更別說賭上一把了:stupefy::stupefy:.... |
產業裡的產品有沒有利潤
引用:
產業裡的產品有沒有利潤? 這直接影響人力程度考量 :o 3% ? 6% 慘 :stupefy: 當然挑便宜 :o AUDIO/RF最不怕沒飯吃 POWER/媽媽板最低落 :think: |
引用:
像這種有專業的, HR看不懂也別讓他們看了. 光制式的看學歷, 年資, 找不出多少好手. 有沒有專業還是要面對面聊了才知道, 很快就看破的, 十分鐘就可以請他回去. 真有點貨的, 聊1個小時已經也差不多驗證夠了. 求職最關鍵的是在interview, 若有機會見到用人主管, 就是替自己爭取的時候. |
引用:
事情單純點看, 只要 他還有要用人, 而且你比他手上的新人還有用, 又不要求高薪, 勝率自然大 我自己很清楚 廉價 不是解決問題的方法, 有些工作 好手三五個, 比雜魚一兩打還要強得多. 如果一個工作, 是不管多有經驗的來, 跟菜鳥產值都差不多, 那還真的別去碰這工作了. |
加盟不是不好,
基本的立意是希望自有店面,才來加盟, 偏偏...自有店面的人,通常很閒,甚至不用開店也過得去, 然後多的是舉債的人來加盟,又沒有自己店面, 租金5萬的話,年付60萬, 要是你真有年薪100萬的話,也被扣到剩40萬了, 而且人的口味不持久, 再怎麼新的東西,也只能讓你賺一兩年 |
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引用:
市區 or 人潮多的地方 3c商場都可以 |
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