勞工也一樣貢獻歲月的精華，為國家社會打拼啊........ :nonono:
而且勞工常常會受到無良資方的欺壓，工時長、工作環境不良、薪資假期被苛扣、
勞保勞退被低報、退休前被資遣、資遣費還不給.....等數不清的不人道待遇。

而政府相關單位的處理方式除了河蟹還是河蟹，了不起就重罰個六萬 :flash:
積怨已久，自然就會找出口宣洩....... :rolleyes:

所以你就是那些老師們教育成功的案例囉 :)

如此的話你的胸襟真的很令人佩服，我可從來不會想站在他們的位置上想。待遇多寡是一回事，是因為整個利益共生集團綁在一起運作權益的方式令我做噁吧。

應該說誰不想過這種稱羨的生活？
問題是...勞工很難遇到有良心的老闆。

而實際上老年要能這樣生活，就算您有好薪資福利也未必能夠達成...
前幾篇已有提出對照組，完全取決於"當事人"的理財能力與生活奢侈品的節制。

是要付出相當大的代價。

附註：至於貪污收賄圖利他人的不在討論範圍。

個人認為，不需要把公教人員說的那麼偉大
每個人都是為賺錢而工作
只是老闆不同人而已
公教人員是政府
勞工是私人公司
如此而已

如果說，公教人員為國家盡心付出人生最精華的30年時間
那一般勞工又何嘗不是為國家經濟盡心盡力，不只30年(可退休年齡還更高)
何以公教人員可以享受退休生活
一般勞工在退休後卻要縮衣結食渡日

+100000000000000000000000
看看華隆那些員工就好 :o :o :o :o :o

按照您的邏輯，公教的老闆是政府，人民是股東，公司人事成本太高就該調整。

所以...
勞工的老闆是企業，財團股東覺得人事成本太高，才會搞出起薪愈來愈低，這樣就合理？

再者，既然只是老闆不同，勞工就只是為企業盡心付出30年，沒有退休可領是要怪企業無良吧！
當然...政府放任財團吸金惡搞也是主因。

但這跟別間公司員工領多少無關...

這當然是合理的，公司負擔不起過高人事成本，如果不處理就會倒閉，大家一起完蛋。
只是說要省人事成本要按照規定來，不是想怎麼苛扣就怎麼苛扣，
像是要裁員要給足資遣費，加班還是要給加班費....等。

裁員減薪都是很正常的精簡人事成本的做法，不過我國政府無法任意裁員，
所以只能減薪，要是公務員們嫌薪水待遇少，可以離職，勞工也是這麼做。

更何況目前大部分人的訴求也不是要減現行軍公教人員的薪資，
只是希望把不合理的慰問金、退休金砍掉而已，畢竟當初保費就沒繳這麼多。

公教的老闆是政府沒錯，但是政府並沒有發行股票，為什麼人民是股東？人民把自己想的太偉大了吧？

模擬問答
公:我們以前領得少又被瞧不起,現在領個慰問金18%你們就來機機歪歪,有沒有良心?
勞:公務員那麼難過,為什麼你還做了一輩子?你們薪水真的低?
公:這是真的,當初我的薪水只有我大學同學的1/3!
勞:那麼好賺你為什麼不去跟他進同一家公司一起賺?
公:因為公務員穩定,又有月退俸和18%,相對穩定啊
我們就是相信政府才幹公務員的,現在才來動18%和退休慰問金!情何以堪?
勞:他賺30年比你賺+領90年還多,你可以活到110歲?笨蛋才選1/3的薪水,你是笨蛋嗎?
公:因為....因為....因為我們愛國!奉獻社會國家啊!
勞:那你現在又不想奉獻社會國家了?
公:......
:D

大哥
難道我也不是付出自己的人生精華？ :laugh:

我最喜歡聽老芋頭講的一句話就是：
我把青春賣給國家 :laugh: :laugh: :laugh: