|
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - [轉載]醒醒吧，勞工朋友們！"您的雇主不是政府"...
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=988217)
|
|---|
引用:
我也同意高薪養廉，但是同時也要有好的退場機制及獎罰機制來汰劣留良。 現在台灣的退場機制如何?不用我說大家也知道吧。 |
引用:
這數據有問題吧? 家庭年收入41萬，只要家裡有兩人工作就會超過了，比例居然占76.3%? 除非是他們都是打零工或是擺攤賣東西，不用報所得稅。 |
引用:
1. 人事費吃掉大半預算 →跟各國相比似乎是這樣，但跟政府支出佔GDP比例跟各國相比偏低有點關係。 政府總支出佔GDP比例： 丹麥54% 台灣21% 法國55% 英國45% 美國41% 德國45% 日本39% 政府人事費佔GDP比例： 丹麥16% 台灣12% 法國12% 英國10% 美國9% 德國7% 日本6% 2. 愈精簡愈多人，愈精簡人事費愈高 →從10年前開始公務員人數逐年下降，最近3年又開始上升跟五都改制有關，需要招募人員以應付新增的業務，但今年仍比民國91年少5萬多人 如果重點並非真正的重點，再怎麼也討論不出結果， 除了替代率過高，另兩點充其量是沒有經過確認的偏見。 |
引用:
光看這些不太準，這些只是"所得稅"而已~ 不管是那個階層的人，一定都會有食衣住行等消費活動，這些消費也同樣要繳稅， 像是營業稅、貨物稅、燃料稅、房屋稅......等，大家都有繳到。 另外有基層勞工在辛勤工作，才能讓各行各業的企業正常運作，進而產生產值， 然後再繳稅給政府........沒有基層勞工在，政府減少的稅收會遠大於我們所能想像。 |
引用:
而高階公務人員也樂得隔山觀虎鬥，順便敲敲邊鼓助威吶喊~~~ 然後讓低階不好過的公務員自己跳出來為他們爭取高額福利與慰問金。 當然這其中包括現職屆退的這一票... 實際上，低階公務人員與低階軍職人員，退休後並沒有比下層勞工好過到哪裡去。 所以要分割的不該是職務與職稱，而是高階不合理的範圍。 |
引用:
+1 我覺得護航的跟真正爽的根本是不同群嘛 只不過有人喜歡綁在一起 |
引用:
你應該沒讀過史書吧 這種事放在私人公司都不見得準（比方說粒晶蝗蟲仁） 何況還是當官……薪水和水準、絕對沒有太大的相關性 除非是當政務官、或者是極需經驗技術領頭判斷型的位置 否則一般公務員的業務哪需要什麼高水準才能做 況且那種人也不是只花錢可以請到的 Jobs年薪只領1美元，彭總月薪約才10萬美元 那種人工作靠的只能說是「覺悟」二字 其它絕大部份進去都只是吃大鍋飯心態 要啥高水準表現，實在很難指望 新加坡不敢貪汙在於執法嚴格、薪水並不是唯一關鍵 如果新加坡那種執法嚴格的程度拿到台灣 就算公務員只領22k，又有幾個敢貪 |
引用:
看主計處的統計表，去年家庭年收入未滿54萬的大概佔總戶數41%，所以那數據的確怪怪的。 |
引用:
只要有龐大利益可圖，再嚴格也無用...反正都是抱著僥倖心理，只要不被抓到就沒事。 我個人認為應該要多管齊下：健全制度、嚴峻法令、高薪資高福利... 最重要的是要落實執行，不然都是空談。 |
引用:
腦殘洗腦文章，0分！ |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是07:12 AM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。