想不到
 

樹林家樂福...

在我家附近，雖然少去逛
可是聽到這消息，也頗令人震驚
太惡劣、劣、劣、劣 :tu:

這種問題應該不止量販業
電子業及傳產應該也很多這樣搞
這時候要問 勞委會主委死哪去了 :tu:
發便當去了嗎

十年前有頒布新的勞基法... 許多公司就順應而生一個"調整權"
反正你工作做不完, 經主管許可可以報加班, 要加多久是你的事, 最後時數調整權在公司手上
而且調整過後, 根本就是虧大了... 這種情形賣場零售業最普遍

後來比較有良心的公司才又有加班時數轉補休... 可是休不休的到又是你的事了 :stupefy:

加班「趕」麵包　家樂福遭控：沒給一毛
 

　家樂福跟大買家 是不是有股東關係

我記得她們DM好像有印在一起的


加班費 對很多老闆來說 跟本沒這三個字 啥乘1.33

之前作物業 無良老闆 加班還是算乘1

去申訴大概都準備沒工作了 :cry: ...........

遇到這種事，就算勞委會有罰，這種公司會在怕的嗎？
一次罰個三五萬，付給員工的加班費還超過這個錢勒，算一算被罰還划算多了

勞委會有種的話，就把罰款提高到100萬起跳
如果累犯的話就加倍罰，累犯一次就2倍，兩次就罰四倍
看看還有哪家公司敢這樣玩員工

你看員工要帶面具抗意就知道

勞委會有沒有用 :unbelief:

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

董仔 : 叫那個官員來跟林杯報告一下 , 哪係吼林杯昧送就叫他下台領便當 .... :mad: :mad: :mad:

不用這麼麻煩，只需要一紙行政命令，要求凡企業刊登求才資訊時，需一併刊登近5年勞動檢查與被處罰之資訊，且不得以任何理由與方式規避，違反者依xxx法規處以連續罰鍰。相信就會嚇死一堆企業了。

資訊透明化，是對抗不良企業主的最好方式。

台灣無良企業林立，狂喀基層勞工的血。 :think:

勞委會好像沒什麼用，
員工冒著沒頭路的危險挺身而出對抗資方，
勞委會卻當不成勞工強大的後盾...

:tu: :tu:

好像是愛買跟大買家吧?