拜托，你怎麽老是扭曲我的意思
我們反感的是一部分東莞臺商喊窮，克扣盤剝工人工資，既然有能力找雞的時候一擲千金，那幹嘛還要喊窮克扣工人應得的薪水？夜總會消耗一晚的價錢大家都可以想到的。這不是虛偽是什麽？或者如果那些臺商把大陸視為殖民地，大陸人就該受這樣的待遇，那麽自詡為講民主、講人權，口口聲聲罵大陸不講人權的臺商是不是太虛偽？

你所說的“原料成本,技術一樣的情形下，工資佔了總成本的很大比重!!”是很短視的，因爲在東莞這一帶替日美做代工的廠家，質量因素是一個影響相當大的因素。
一個工廠工人流動性太高，並不有利於長遠的成本節約
或許在初期，一再地壓低工資看不出什麽惡果，但是時間長了，就會看到效果。
目前我們西部正在快速發展，如果東莞這一帶不僅僅是臺資企業，也包括我們這邊的私營企業，仍然對工人進行如此敲骨吸髓的壓榨，將很快被淘汰下去。

是自已找還是得請別人去，有時候為了生意，沒關係就得做關係，即使在台灣也是如此。
所以流動性高嗎？若只有單一廠商，可以離開啊，若幾乎都是如此是否真為成本問題
台灣的代工薪水也不高啊若是這一季沒接單就裁掉一堆人，甚至整個廠轉往大陸，我們也無法罵這些轉往大陸的台商沒人權，甚至哪一天大陸的工資高到另一個程度時台資就會再撤往另一個國家，勞力密集產業本身就是如此，至於品質問題，一般都會有品管做品質測試把關

我沒有扭曲你的意思,我只是很客觀的說,如果真的是有克扣剝削的情形,
那有那麼多其他相同的工廠在的情形下,為何工人不另求發展,又或說工廠為何還有人為他工作?應該早倒了的阿!!是不是?但事實上不是這樣的吧?
老闆上夜總會,跟工人賺多少錢是兩碼子事!!

再來,你提到受到的待遇及扣上殖民地,民主,甚至人權的問題,我想,你並不很了解何謂勞力密集型的產業,勞力密集型本來就是技術含量低,附加價值低的產業,他的工作就只值這些錢
這很現實,這是市場的問題!!

你也知道是幫外國代工的,單價的決定,並不在代工廠手上,而是在買主下單人的手上,

質量的問題!!
你以為大陸為何會成為世界的工廠?因為他產品質量好?我想不是吧?而是因為他工資便宜吧?

提到短視的問題
不管短不短視,本來就會被淘汰,我上篇就說了為何這些夕陽工業要外移?
因為工資,佔他們成本的比重很大,如果可以付的起高薪,那為何要離鄉背井到外地去呢?

其實!!工人喊老闆刻薄,老闆喊窮,都是很正常的事!但工廠一樣的運作,老闆一樣的上夜總會!!
呵呵!!很奇怪吧?因為市場運作就是這樣,當時間到了,這些產業自然就淘汰了,到其他工資更便宜的地方去了,我說了這是勞力密集型產業的宿命!!

唉!!其實何必要想的如此對立,如果有能力,你們願意離鄉背井來工作嗎?
同樣的,如果可以,台商又何嘗願意離鄉背井的來開廠呢?還不都是為了生活!!

小弟在內地沿海小城市
本地的最低新酬是300RMB，折合新台幣1200元，一般幫私人老闆的攤販、大排擋打工是這樣的報酬。
在清水衙門的縣級行政單位供職，每月850RMB，折合新台幣3400元。
而本地的壟斷性市級行政單位如土地局、稅局每月的新酬+獎金約有2000~3000RMB，折合新台幣8000~12000元。

小弟的朋友在大城市裡打工，搞設計的，包括加班費在內月收入總共是1500~1800RMB，折合新台幣6000~7200元。
而有個同學是在設計院，因為有設計提成，據說月收入有4000元，折合新台幣16000元。