你悟了~ 不論是前者, 還是後面職位與做事.

不過你還年輕, 我說的那個是因為操勞過度, 40歲超音波, X光就有發現毛病.
然而也是拖到現在, 正確而言明年開始才是休養元年, 工作會放緩了.

記得一定要多注意身體健康, 唯有這個是很難修補的.

原來菁英哥這樣年輕啊
我還以為早過了50好幾
不然怎會講話老氣橫秋的

當社區主委的後效？ :D :cool:

人家是莖陰哥，你敢嘴....

精英哥說他十幾歲國中畢業就去工廠打工月入五萬以上。
（根據其他發文推論是1990，90年代。
我是1995暑假去工地打工，一個月只休一天也只有三萬六左右的魯蛇。
90年代我親戚在新店通用電子工廠打工，含加班一個才接近三萬…
開學跟領班說要辭職，領班說是薪水不好嗎？下個月可能可以加薪，
她說不行，因為大一開學啦！）
他是天生神力，我們都是夏蟲不可以語冰！
（又說去年年收500+，
又常說沒錢，
又都開雙B，
看到 iphone 出新機就高 潮好多年，
就是沒買 iphone給自己用，
又說買一堆都家人用…
他是個充滿矛盾的年輕大叔。
經常處於有錢又窮的薛丁格狀態？！）

https://pcdvd.com.tw/showpost.php?p...40&postcount=41

這.. 太補了.
:ase :ase :ase

怎麼同類引言.. 不過我發覺你們真的不會看文..

這應該不是中文有問題, 而是理解力有問題.

就.. 然而.. 拖到現在..

我想不出更明顯的提示了.

:jolin: :jolin: :jolin:

.. 會不會跟K一樣遇到一個找黑函機會的.

90年 高職畢業在工廠
只要願意加班
4-5萬很正常
之前有朋友在玻璃工廠做
的紀錄

台灣的工廠 廠長大小高也通常沒500+

技術顧問可能有
不過 很多技術顧問都是伴隨 機器設備或特殊商品案 統包在內
1年期就算很久了

菁英哥應該不是這類


90年念國中畢業
那還很年輕啊
在這裡半數都不只這歲數

菁英哥算少年仔

我同意KI的看法也是因為發覺坐於稍微有些決定權的位置後, 至少可以保留一些人.

也就過去幾年陸陸續續帶了幾個還不錯的, 不論國籍, 最新的是陽傘, 不過他們公司呢.
我個人覺得有點性別偏見, 不太培養女生, 管太多不好, 也是這麼多年才稍微拉拔薪資.
然後既然沒打算換部門或跳槽, 那我就把她要來當固定班底, 訓練交接工作.

這一切, 都需要一點權力才行, 不然就會像塞那個白目的工程師過來一樣, 別人決定.
有理想一定要有相對應的條件去實現, 光有理想沒用, 這是很現實的.

其實工作場合不是什麼勞資的問題, 而是人與人的問題, 很努力做事的會被塞更多.
當大家發現把什麼危險人物塞過來都能應付, 就會塞更多他們不想要用的人過來..
不得不起身反抗啊~