這種作法不管是放在哪國，結果都會是一樣的

反正政府要這麼搞、你就知道誰才真正是他們心頭上最軟的那塊了.......

既然你都說了物價是隨著商家自行決定
那政府憑甚麼以商家決定的物價來決定各個地方的基本薪資
讓財團把持政府政策…這不對吧
前面都說過了
基本薪資是身為人的基本條件
這是底線
現在搞的連底線都能有彈性
可憐啊

:unbelief: :unbelief: 看到大家這麼踴躍

不如推一個最低工資法 :laugh: :laugh: 不過政府的行政效能 超前佈署。:D :D
只是限於某些地方。我相信如果有這東西 大概也是上面都是灰塵 ....或是蜘蛛絲。搞不好小強還爬過去.... :laugh: :laugh:

你會發現你需要的

是某個區域獨立建國吧

現實面是沒有辦法一個國家內有兩個不同的勞工起薪

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

印象中美國不是... 那時候有跟同事聊過, 不過很久沒有過去常駐點了, 可能記錯. XD

不是專門來吐槽的, 其實最低薪資的用意只是保障生活, 但其實不是最重要的點.

最重要的, 還是勞力的供需平衡.

400 說的是超鐘點的鐘點費不是時薪，
這樣超級誤導，這錢是薪資之外另外加的。

如果依照這種邏輯來算時薪的話，
他一週只需要上班16小時，週薪約14000，
那麼這位老師的時薪應該是850左右，
而且是每年都會增加的。

若是以一整年來算的話還會更高，因為他還可以放寒暑假。

底線當然要有彈性啊，
能在鄉下租房的底線，
夠在台北市租房嗎？
吃的也是一樣的道理。

再往外看一層，
各國的基本工資不同，
不就是底線有彈性。

:D :D :D :D :D :D :D :D
真的有這個法草案。沒騙你。網路Google看，朋友跟我說的..... :nonono: :nonono:
台灣要一國兩制了

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

公務人員的特點不光是穩定的薪資, 而是我之前說的人物養成規則.

再隨便提一個, 從教到軍都有的, 你看看哪個外面可以"必定"容許員工進修.
從2年到4年或更久, 直接停職但持續有薪資的進修喔, 然後回來必定加薪.
然後是什麼爛爛的成績都無所謂, 走過場就可以.

PS. 當然這有被反駁說當然有底線淘汰制, 哪有什麼進修只要有到場就OK.
... 我的意思就是說過關標準已經低到幾乎是到場就好了, 不然勒?

此話不是空口白說, 我的確有比對過對方進修的內容, 那東西我1個半月就讀完.
成績還更好. (為了證明我還去考一考拿個成績單) 只不過是自己收好知道就好.
而我相信, 很多人其實都辦得到, 頂多是半年, 而且成績都會更好, 至少我認識的都如此.
外面是要廝殺的, 沒有所謂最低底線, 低空飛過這件事.

小弟不才
以前曾經在國立學校教過大學生和小學生幾年,
我不敢自稱老師,我現在只是一個基層血汗勞工
以前在當小學生保母時(戲稱),學校的老師們的確踴躍去提高學歷

在本站自稱老師其實是不利的,
因為不少網友以前的老師是不適任
所以現在對教師不友善是很正常
再者,現在網路發達,很多不適任老師的劣行新聞馬上流傳
一般人對教職的要求比較高,不管是道德或言行
這裡不是教室

以前曾舉例
有個朋友的朋友不想被壓榨,於是出來當老闆
沒想到當老闆後,有老闆作威作福的樣子,沒當老闆的本事
壓榨員工,導致員工一個個跑掉
自己一個人當然撐不起一家店
最後店收起來,乖乖當連鎖電腦店的員工還債
那位灌老闆當然不會認為是自己的錯

這類勞資話題,每隔一段時間就會出現一次
灌老闆和驚鸚哥們認為壓榨員工是應該的
什麼基本工資,最好不給員工薪水,員工應該去借錢給老闆花!
幾年前還有老闆不發薪水打員工的新聞,揍完之後還對員工放狠話
然後老闆被抓去關
會多國語言的求職者,老闆只願出22K
諸如此類資方惡劣新聞太多了,就不舉例了

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