OK和萊爾富生意比較差，門檻比較低，一般說來整體管理也不如小七，所以對店員要求也稍低吧，不知薪水是否有異

我好像也沒看過家附近小七的店長，應該是還蠻好賺的，或者給的大夜時薪也不差，不會找不到店員

這個工作就也是流動性高
一間店你也不可能請一堆人在那邊等
有些店就是當天可能該班員工有事或不來
店長就要下去做，平常收銀櫃台沒看到店長也不代表就沒待在倉庫辦公桌那邊上班
裝潢是這些體系規定合約就有講要弄，時間到就得翻新

便利商店以前不愛請年紀大，7-11是最明顯
現在因為流動性高，年輕人也待不久， 請的員工有高齡化現象

我們家附近算是生意特好的，熱門時段有四個人在，大夜可能也有兩個，所以比較不怕臨時缺人，只是搞不清楚是否直營還加盟

生意好不好真的差很多。原本有一家生意不好的小家萊爾富，一直都只有一人顧店，稍微多個顧客就忙翻

生意好店員就穩定，可能薪水也不差吧，還有做十幾年的

這個門檻很高
假如是講台灣的沒那樣好...
台灣麥當勞在賣給台灣本地企業之前，就有收掉的
要賣時候，加盟店也趁機說要賣回給總公司




[YOUTUBE]iaCjjpOvJEA[/YOUTUBE]

如果是7-11與全家，店鋪基本要求常態服務人數至少要2人，如果是萊爾富或ok，在人力上就極端壓榨到不合理的程度，1人是常態，2人服務的話加盟的機會非常高

直營店兩人我記得一個是大夜，一個是小夜~不知道現在有無改
小夜支援晚班和大夜
直營派的人多或有來實習加盟主或儲備幹部就是兩個大夜
然後放假就是有機動的來支援

推 大家說的有道理 我感覺也差不多這樣


:think: :think: :think:

其實要看
我公司南港軟體園區的全家
老闆就賺得很開心
沒有夜班
上班日生意好到爆
假日也不用開店
老闆就全家大小都跳下來做
做得可開心的呢

我想過一個問題，台積電也開超商，提款機用郵局，進貨通通用

雜牌的更便宜，一樣可以繳費，其它超商會倒嗎

超商賣的其實是通路+方便啊!!
台積電要入場玩
先建通路吧! 還要再擴點!
光7-11就五六千家.全部超商隨便也破萬!
要先丟多少錢下去賠?