PCDVD數位科技討論區 - 認列45.5億呆帳，年終獎金降至4個月

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引用:

作者Earstorm-5

你那個是邏輯, 樓主講的是現實; 民間私人公司很多都是用"個人"感受在判斷年終怎麼發的.

應該是以下公式: 公司賺錢 - 我自己要的(每年略增) - 虧損 - 投入公司的 = 可以給員工.

但即使有公式, 如果說某年突然賠一批貨, 那個損失感大過於賺錢的愉悅, 就不發了.

不能同意您更多了
私人公司有幾間不是這樣的？
老闆每到年底就喊說公司今年"又是"虧損累累
然後只見老闆房子一間一間買或是車子一部一部換

賺2億是106年度
8億多獎金是編列107年度預算項目
所以沒有你說的問題.....

引用:

作者誰不重要

先要聲明我沒有看過台糖的財務報告
但在一般會計守則中, 很少會在年尾時才對獎金作一次性入帳, 尤其是保守的財務人員或公司
應該都會在每個月的真實薪金支出外, 再加上根據預算編列的年尾獎金的每月分攤, 再在薪金/獎金撥備中分期入帳
到年尾結帳時才以多除少補形式調整撥備數字
例如一家公司每月實際人工支出是1萬元, 預計在年尾會發放6個月獎金
那麼它每個月的薪金/獎金支出就會是1萬5千元, 有5千元會進到獎金撥備裡面
而不會是每月薪金支出1萬, 到12月時突然變成薪金支出是7萬元, 這種方式完全不能反映公司每月的實際情況
正確的是情況是12月的薪金支出仍然是1萬5千元, 再從已入帳的獎金撥備裡轉6萬元出來作為獎金
所以那個賺的二億, 會不會已經是扣除了八億獎金的數字?