作者n_akemi

我個人的看法略有不同...
我認為以前人能力比較集中，強的非常強，而且是同一個人很多能力都很強，這種人適合領導團體。

而現代人平均素質上升卻沒有決定性的能力，而大家都誤以為自己比較強，但實際上並沒有強多少。
但相反的...因為平均化，沒有適合作領導的人存在，所以很多平庸的繼位者就頂著前人的光環亂搞，餘蔭花光了就...

然而平凡人雖普遍優化了，卻仍跟不上事物的發展速度，所以反而變成能力不足以匹配工作的需求；就像物價通膨一樣，物價上漲的永遠比薪資快...
有沒有很有像以前人一樣的人才，當然有...不但不如以前強，也比以前更稀少。

而這些平庸的繼位者不是錯估市場行情，就是不滿意性價比，然後就一直聽到找不到人才這種屁話...
甚至於...把稀世人才放在他們面前給他們挑都能選錯，沒有選人的眼光說什麼都是白搭呀~~~ :jolin:

作者3578098

你不努力跑第一只想跟集團軍一樣跑後面就不要咭咭歪歪說薪水不好,老闆花大錢壓寶你就是希望能拿第一創造產值,

作者3578098

講這些都太複雜了,就拿賽馬來說吧,都同一起跑線跑,跑第一的馬會被獎勵吃好料的住的也好,就如同職場一樣,你不努力跑第一只想跟集團軍一樣跑後面就不要咭咭歪歪說薪水不好,老闆花大錢壓寶你就是希望能拿第一創造產值,你有這能力就不怕老闆不器重你,很多人都認為自己能力強,自我感覺良好,老說著有多少錢做多少事,這取決於你對於做事上所謂的效率跟質量的看法是不是接近公司的需求而不是多負擔一點事情就覺的得要求更多,小弟曾看見過兩個家庭不同的教育導致不同的結果就映射到現在的求職情況,A家庭小孩從小教育就是做事要靠自己而且要主動,所以從小就是自己用餐錢幫忙擺碗筷,吃完飯就會分工合作幫忙收拾碗筷洗好碗筷,就寢前後會自己整理房間收拾好,根本不用大人太費心,B家庭小孩被寵壞了事情大小都由家人幫忙做好小孩就看電視打電玩看書整理房間也得大人催促才會去做,現在長大了差不多時間面對職場,A家做事認真懂...

作者ay1156

廣達香肉醬這家還好啦

林老闆過年都加發現金袋

很少老闆這樣了 雖然分的沒怎麼公平 至少有一包厚厚的


:laugh: :laugh: :laugh:

作者micall.lee

要是每個人都像你這樣寫文章，那的確台灣年輕人的競爭力有問題

作者3578098

不如閣下秀秀你的文章風采如何？還是說你的中文不行？

作者3578098

老闆花大錢壓寶你就是希望能拿第一創造產值
,你有這能力就不怕老闆不器重你,.

作者3578098

,老說著有多少錢做多少事

作者JASON_LIN88

說真的，年輕人不愛聽這個啦∼

要聽也是聽那邊有好吃好玩的，新的手機什麼時候出，誰又是甚麼黑心企業...等
誰要聽這種已經賺起來好幾輩子都花不完的人講幹話？有錢了不起喔？
講難聽一點，老師老爸講的話都沒在理了，路邊的有錢人滿地都是，學問很大嗎？

我覺得這些老闆都很笨，上台講話要花時間力氣，又沒錢可以賺圖什麼？
反而聲名狼藉人人喊打....不如偷偷躲起來爽爽賺，不要伸頭不會被肉搜也不會狗仔纏身....
花點小錢包養幾個年輕嫩妹更好，要幹甚麼都可以，不用拋頭露面，還可以#@%^$#，多好∼

作者3578098

不如閣下秀秀你的文章風采如何？還是說你的中文不行？