個人建議，博士班休學，以便有更多心力來應付這些瑣事。當然，我的建議比較短視近利。

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

有功無賞 ，搞爛要賠...... :cry:

鵝跟那位仁兄還算有些私交,也知道他不是那個意思(他其實是急著要把case close掉,不是只想找個代罪羔羊),同事也勸說鵝算很瞭解他了,何必真的跟他動氣,鵝說鵝沒有生氣,鵝只是要讓他知道,這個世界不是啥事都只會按著你想的方式運行,如果不改掉這個毛病,那到頭來吃虧的永遠是自己(鵝把paper拿給他簽時就看他一臉複雜的表情,撐了一會簽回給鵝,鵝拿到paper二話不說放到老闆桌上,他的表情就更難看了,大概知道很難再找到人搭檔了:ase),就算鵝大發善心幫他上課吧:stupefy::stupefy:....

我工司 大辣辣說要用碩士,碩士好.
不過等看到希望待遇就整個龜縮起來 :laugh:
好像台科大碩士是路邊貨似的.
一下嫌這個開太高...
一下嫌這個沒經驗..
一下嫌那個普通..
一下嫌人家住太遠..
反正台灣低薪的原因就在這,不是沒人才,是付不起.只想找馬兒好又不吃草的
看了那副嘴臉就噁心 也不想想自個是甚麼貨色甚麼料.

走到哪裡都一樣+1
鬼島真的很悲哀+∞

大叔自己在傳產基層打混了十多年、在新北市跟基隆的幾個工業區蹲過幾家工廠與科技公司、一直到前一家公司昇到個小主管當當後也是因為公司的某些人實在是太會推責任，累積的怨念一股子爆發不幹走人。

雖然做過的公司不多，但是推責任，中低階主管玩弄基層人員，老的欺負新人，有功勞都是自己，出包都是算別人頭上的狀況...每一家公司都一樣。

老飛俠兄遇到的狀況就是典型的鬼島公司弊病

劣幣逐良幣

是的，就是沒什麼實務能力跟經歷的傢伙總是有辦法讓真正的人才不爽，被搞到受不了後不幹走人...
閣下就是受害者...

同時，鬼島企業裡還遍布著另一種人。

把公司當成是三流滿清宮廷大戲的舞台

在公司裡對著比自己年資要少的，或是比自己低一階的員工耀武揚威，為所欲為，但是在遇到比自己職務要高的，或是公司裡的紅人時，馬上就像是搖尾巴的狗一樣，宮廷大戲裡的太監公公們拍馬屁的功夫可是學了個十成十。

說真的，為什麼會有很多人寧願開個小貨車、擺個小地攤、有些存款的則是開個店面，賭上後半輩子的人生出來創業。再也不願意在待了十幾二十年公司繼續幹下去，毅然決然的放棄那看似很難得的年資福利。

就是因為鬼島傳產或是這些血汗科技公司，已經越來越像是精神病院，正常的人進入這種不正常人類研究所之後，不是跟著一起發神經就是超級不爽接著拍拍屁股走人...

嘛...稍微發洩打完字了，大叔明天還是得回到那扭曲的科技公司上班。

說真的你的這鳥事，我曾遇上過.....

人耐濕的時後還不錯，沒搞清楚狀況就翻臉時情況就不同了....

能當朋友的就當朋友，那種從朋友變主僱關係那我可不要....

一次就夠我受了，拿人家的錢做事是應該的，客戶亂捅刀也不明究理，讓你發飆沒關係反正就當個經驗...

發完飆後自己去案場收尾按耐客戶才發現客戶鬼扯，我已經表明走人，事後來過數次電話也懶的接，反正朋友當不成就各走各的路......

這感覺跟敝公司的現狀很像
從某人帶起我們部門開始
部門內各個小組之間的內鬥加劇
事情發生(例如客戶抱怨)時不是先想辦法一起解決問題
而是先想辦法推責任
推不了再開始耍賴推遲
最後還是推給無關的工程師寫信去道歉
此時這個某人就出現行正義之旗
要部門內各小組好好檢討並提出檢討報告 :tu:

這種高層你跟他認真就真的全輸了
只會每天心裡不爽到下班打卡回家
飛俠大有在念博士班!?
那就把心放在博士班吧
轉移注意力是小弟(最近不自量力的在學第二種語言 :stupefy: )最近一兩年才體悟到的
公司的事盡力就好
你作再多再好 不會有人記的
只有發生一次錯 你會被釘十字架到離職後還有人亂傳謠言

鬼島企業主不就這樣，要便宜又好用，年資高經驗足，最好不用給薪。

上面的意思是...一樣能力，價錢更低。
找不到是呆丸沒有人才...

我覺得
要腦子正常的，有工作經驗的
薪水都不會低
退一步說，腦子正常，工作經驗匱乏
薪水可能低一點
腦子有洞，工作經驗不錯
薪水讓人難以思考該不該讓她入職
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但是鬼島老闆找半天通通都是低價搶標
一切以低價為原則
納...............啥妖魔鬼怪都進來了 :stupefy:

你知道的

腦子正常，有工作經驗是不夠的，還要賣肝，老闆才會喜歡