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引用:

作者誰不重要

這些才是最利害的人 :laugh:
我以前待的某公司也有這樣的人, 整天在抱怨, 說公司待遇怎樣的不好, 不如辭職去另一家公司做還更有前途之類的, 最後部門中和他同期或後一兩期進公司的人都走的七七八八, 幾年後公司要升遷部門下面的人上去, 而下面的人除了他年資最長就是一些進公司只有兩三年的新人, 結果他現在當了某部門的經理了 :D

那公司員工可以到九萬，應該很難讓這些人因此上枝頭了。畢竟非管理職能付一般員工普遍九萬十萬的薪資並不多，出去有更好的機會相對少很多，流動性就應不高。事實上你說的也是很真實的，有很多公司就是如此，只是在他公司不適用。他們不想專注專業，但剛好遇到這類公司，無法更上，換一間公司也許就成功了。而那時就相反了，換發文者在抱怨說公司不重視專業，薪資低，這類公司也很多。。。。。一切都是個人信念，但那世界之大，變化之多，早可以說明這些信念沒有一個可以禁得起挑戰的~

有些人在原地踏步不是沒原因的....

引用:

作者XVC

我沒敢當面對他們說這麼直白的話，所以才會聽他們抱怨3個多小時....

我給他們建議是抱怨這麼多無法解決事情，要不看自己有什麼可以改進的，不足的，想辦法加強，當新年目標也好，如真的做得很不高興，很痛苦，那給自己一點時間好好想想，找下一份工作也是一個解決方式...

我是在網上才真的講出自己內心的想法，當然我是以旁人的觀點來看他們的現狀，或許給人我很酸的感覺，但我原意不是如此~

能力跟學習態度工作態度本來就不等值

之前就遇過這類的爛人看了我也只能直搖頭