不然苗栗縣公務員 要跟新北市一樣多嗎？

這樣更奇怪吧

你可以這樣想....馬祖公務員數量只有新北的1/100

但是要處理的事務量大概卻是新北的10%

裝睡的人叫不醒，裝傻的人教不會 :laugh: :laugh:

　

現況是一般有30天特休的公務員
就是只休那強制休的14天+領國旅卡的1萬6(通常都是刷購物的)
然後剩下的16天換成日薪領取

先不評論這樣合不合理
不過勞工的特休天數增加得比公務員慢很多
且也不能自由的剩下未休天數跟老闆說我要改成領錢
請休假也沒有額外的補助
相比之下公務員自然是好很多

就強迫要求假休完就對了,事情也得作完.
就不用奇怪的卡.還發錢.

既得利益者都避談這個圖表




拿勞基法說嘴?
我想你是傻了 不爽辭職到外面世界瞧瞧

說實話，我認為不該拿特例來討論，就像我也認為不應該拿違反法規的是來討論一樣

一直舉公務人員特休假沒休完的例子來算，說多不公平 立足點就先錯誤了
就像現行大多數勞工特休休不完是直接被歸零 或是請完假後還是來上班一樣
這種問題本身就是不對不該存在的，應該要檢討的，卻拿來當通案比較怎麼會有結果。

況且不休假薪資跟國民旅遊卡補助本質上根本不應關聯在一起
真的要檢討就應該分開來檢討一樣
為什麼人力會造成連一半的特休都休不完
為什麼真的休不完時不能領補貼
為什麼休假還要給予補助

硬在混在一起後產生的結果
就是國民旅遊卡真正的受益人大多是原本在擺爛的人

講白了 是鼓勵休假
另外 14天以上沒休到的休假是給予補休
不是給予加班費
這是14天內休假的補助
並非14天以上強制休假但沒休到的補償
是你弄錯了
另外勞工不也如此
不是歸0
就是只能用到次年三月
基本14天的休假也沒補助呀

另外休不完 乾我屁事
勞工多的是修不完被歸0的
更遑論勞工特休增長的慢
基數也比較低
此外 國旅卡你假休光了 也還是有這些補助呀
所以這是補助 而非補償