看來業務總監也是要求即戰力啊... :laugh:

認真的說，正常公司主管職都是會要求即戰力，
但除非犯了大錯，好像也沒聽説哪家公司的標準苛刻到一個月就要出績效。
如果正常員工試用期是六個月，那麽主管的考核期起碼也有一季度。
真的覺得老闆娘出來喊話真的是越描越黑，我的質疑點一些鄉民也提了：
1. 那倒數第一的那位下場令人感到好奇。
2. 原來品牌總監可以火掉業務總監，
那麽這家公司業務總監跳過人事總監也不是什麽怪事了。

:p ;)

是有很多自以為是企業經營者的HR會急著當走狗 :tu: 大抵上就是劣幣逐良幣吧.
狡兔死,走狗烹. 時候到了就是報應到了 :unbelief:

應該不會
現在過年要到了
HR應該忙著福委會的事
沒時間管別家公司的笑話

我在猜想,董娘被爆這種新聞,大概請底下的人做替死鬼
希望董娘有量,面子給董娘,裡子給面試官,請多付一點年終吧... :D :D :D

業務的工作應該都還算好找 , 差別就只是薪資及獎金的計算方式而已!!

「美胸皇后」劉伊心要結婚了！4月嫁大24歲戈偉如前夫
現在還不是
5個月的時間可以有很多事情發生:laugh:

這家總監這麼多嗎?
:flash: :flash: :flash: :flash:

包含腫起來?

對了，那個吉娃娃跑來跑去是什麽梗啊?

職場如戰場
求職 一切都是看緣分
運氣好時 被打兩三槍就中一家
景氣差或運氣背時 連找兩個月沒下文
也是小弟常遇到的
也許節約開銷流才是王道
:)

嗯，難怪會有這麼多慣老闆怎麼被罵都還活的好好 :laugh: