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- - 台灣問題在薪資!!!
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引用:
人家正常國家收稅是為了平均財富讓全民收益受益 誰像臺灣是把國家財富拿來給官員自肥順便圖利收買18%鐵票群的？ 除非是像希臘那種把錢亂花瀕臨破產的國家 什麼都不知道或只想護航可以少亂講免得誤導別人嗎 :jolin: 不過如果這裡是18%聚集地就可能大家都看得很開心 |
引用:
並非所有的工作都能外移，以美國為例子，能外移的工作都外移了，就算提高最低薪資也不會再外移，結果就是提高內需。 例如麥當勞的門市店員，不管再怎麼提高薪資，都不可能外移到非洲去。 |
引用:
是啊 可是如果政府罔顧實際經濟狀況一味提高工資結果就會變的和共產黨一樣 基本工資本來就有很高的社會主義概念 所以政府調整必須慎重其事 比較好的是想辦法落實其他勞動相關條款 經濟好老闆搶人都來不及 薪資自然高漲 就是供大於需 薪資才漲不起來 基本工資只訂下限又不是訂上限 |
引用:
現在缺工不嚴重嗎？怎麼沒提高薪水搶人 |
引用:
我不太清楚缺工嚴不嚴重，不過政府願意配合老板們一直開放外勞，當然就不怕缺人了 至於外勞應該開放到什麼程度，那是一個需要多方面考量的問題，過去台灣人選擇出這個政府，就是把所有的決策權交給他們，所有後果全民一體承受 我常去一家生意很好的小拉麵店，假日只有一人顧店，掌廚兼跑堂，常常等得不耐只好走人。他們請過幾次工讀生，也待不久，應該是沒法負擔太高鐘點費，真正缺錢的人也看不上這種工作 家族有經營了幾十年的事業，工作穩定不用加班，薪水應該也不算差，需要的技術不高只是戶外工作辛苦些，大部分人呆了都不想走，可是一開始要找人的時候還是很困難找了很久 工作的需和求要媒合，其實不是那麼簡單的事情 |
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我常去一家生意很好的小拉麵店，假日只有一人顧店，掌廚兼跑堂，常常等得不耐只好走人。他們請過幾次工讀生，也待不久，應該是沒法負擔太高鐘點費，真正缺錢的人也看不上這種工作。所以很多類似工作都是外勞外配在做吧。這樣也不知道算是鑽漏洞還是老闆無奈 另外工廠大老闆們說缺工，除了想拼命降低成本以外，可能也是獲利真的負擔不起太貴的工資，如果能打破基本工資限制才會知道市場的真正均衡在哪裡，不過台灣現在可能也很難回頭去做那種事情 至於要拿台灣的勞工素質和先進國家比是太難了，老闆本來就提供不了太好的可以發揮能力的工作，台灣人做的都是外勞能做的事情，為什麼以為自己有資格可以領更多? |
引用:
潮水退了就知道誰沒穿褲子 時間一久護航的也護不下去了啦 |
1.非正式國家無法與其他國簽貿易協定被關稅卡死(越南泰國都比台灣強沒中國扯後腿 說不定未來開放的北韓很輕鬆超過台灣)
2.台灣沒產業鏈(資金/技術/原物料) 我們的"中鋼"這幾年才想到要開發鐵礦砂產地 3.中低階產業重複性太高 管理制度僵化腦死 4.人種差異(有圖為證 漳州泉州大部分6/70%本省人祖籍)膽小怕事愛內鬥見外人比狗還不如跪著舔最會 呼籲第2點產業重複性太高互相殺價搶單 漳州泉州薪酬應該被深圳廣東巴到死 5.更慘 又被另一批低等人種拉低拖著一起死(越南9000萬/賓賓1億/緬甸7千萬) 歐美基本上是用大量機械取代低階人力 日本也是 像有規模餐館很多工作前置作業流程 甚至餐盤洗滌都丟給機械處理 都有炒飯機...甚至送餐都不用服務生... |
主要在於 政策錯誤 腐敗貪污 人謀不臧
這才是重點好嗎? 真的懂嗎? |
引用:
外勞做餐廳? 你說笑嗎? 除了東南亞系的餐廳之外 哪個餐廳敢用? 廚師會氣到整個人炸開 沒騙你 :laugh: 黑奴不用領薪水 給他吃三餐就好 多好? :D :D 有用到腦袋 就是可以領更多 等外勞可以國語說到很好 再來跟我說: 為什麼以為自己有資格可以領更多? :flash: 很簡單的邏輯 台灣人去東南亞國家上班 人家為啥要給你領更多? 因為用腦上班阿 不然給妳當地人的薪水就好 誰鳥你語言不通阿 是有三隻腳六隻手逆? 同理 外勞在自己國家上班 有用腦 根本就不用出國打工 如果還需要 那是不是代表這國家糟透了? |
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