22K跟多生雖有些關聯,但基本上應該是兩個問題

22K並不是什麼人口基數多導致的,
而是台灣老闆因為只會用過去的經驗(開工廠,生產線開了就會賺)在經營公司,
隨時代改變這種模式不能賺錢了,
不賺錢時只會cost down,
就開始要求政府水電便宜,土地租金便宜,
連帶薪資跟著也要便宜,
你以為22K問題(廣義泛指低薪,而非但指薪水只給22K)
只發生在剛畢業什麼都不會的人身上嗎?
你可以去問有經驗的人去應徵,
開的薪水是不是一樣跟著降低!

多生是因為考量到國家稅收及人口比例,
現在所有國家幾乎都是負債的,
而且很多債都是舉債(跟下一代先預支錢),
如果到時候生的小孩少,
勞動人口少就沒有足夠的稅收,
到時候財政就會更加的慘

什麼叫「進步的社會」？
http://mhperng.blogspot.tw/2013/04/blog-post_24.html
看完這篇,
大家就可以知道為什麼台灣無法進步!

問題是早期勞工是沒多大選擇
為了錢再危險的工作也要做
但時代不同了
現在的人更願意為自己而活
去享受自己的人生
不是每個人都願意花大半的時間在工作而沒辦法做自己想做的事跟陪家人
我也不時想起我從15.6歲就開始半工半讀
退伍後又每天長時間在工作
現在看看自己
才36歲健康就很差
朋友也不多
雖然存了點小錢
但看看同年的其他人
發現自己少了很多可以讓自己活的更開心有意義的事物
再看看年輕一輩的
他們更想在這短短幾十年的一生中去做更有意義的事
工作只是生活的一部分但不是全部
3個月前一位朋友在工地工作從2樓高的地方摔下來休養3個月
這段時間看他只能吃老本感觸很多
工作危險而且沒保障
而他也才32歲

不用說沒多大危險性...
我媽做個幼稚園的大嬸..
也是做出職業病..
你說這有甚麼危險性???...

boss也不是甚麼好老闆..
光薪水低報就是差勁了($$就已經很少了..)..
我媽不想做了, boss還找一堆理由...

慣老闆：錯，什麼"廉價的"，我要的是"免費的"以及"倒貼的"~~~ :mad: :mad: :mad:

台灣慣老闆，什麼都要
就是不要臉 :tu:

原則上要打破目前惡性循環只剩"企業主"退讓一途...
因為勞動人口已經減少很多，再加上低薪問題已經沒有年輕人有意願投入。
引進外勞是短期疏解，治標不治本。

但問題點就在於"企業不想退讓"。
對於這些採短期獲利就要收掉的企業或許沒差，但有意願要永續經營的就有差。
(只不過我認為鬼島應該沒有這種企業...)

另外回答您的問題：「鬼島富人九成都是貪婪的，所以不可能會滿意既得利益遭剝奪。」

以上...

1986年我就夜校時,原本同學和我要去當麵包店學徒,應徵時詢問薪資.老闆說,你們是要來學功夫,沒有收學費就不錯了,還想要薪水.頂多給你一個月3000元當零用金.於是就另謀高就了.

我有朋友從事美髮業,他當學徒時也是薪水幾千元.洗頭的就是抽幾十元.老闆都想要省薪水.有的工廠更沒品,工作環境惡劣就算了,原本供膳宿的,離職時竟然扣伙食費.

其實台灣已經快變成老闆拿香蕉請人，但他真的只想要找猴子來而已....
不斷的惡性循環下去有多慘明明大家都知道，可是卻沒人想辦法突破困境，
像在下的部門獨立出來變公司後前不久被老闆賣給國外企業，為啥國外企業
把我們當寶但是台灣老闆卻不要呢? Orz
雖然說薪水三級跳可是不用多久應該就要準備離鄉背井到國外打拼了...
真的是該移民到國外的時候了嗎? QQ

進步的社會不就是要讓富人賺更多的錢, 更多的享受嗎? :D
不信你去問一問慣老闆, 看看是不是這樣 :laugh:

是走出去不是退讓
找不到人提高營運成本來應付
勞健保費&工時政策不斷壓逼也繼續用提高營運成本來應付
這才叫腦殘了
一堆只會嚷嚷不敢真的走的才是廢物
我認為明擺著的事實就是台灣不願意接受他們的產業
那麼最好就是他們全部都出走
我已經有許多客戶及供應商陸續走出去了
台灣媒體與政府一味鄉愿
不願讓廠商、企業離開搞了東部城西不就的政策害慘勞資雙方
別扯甚麼看不到邊的產業升級
讓難以解決各種現實問題的離開台灣~趁目前手上資源上能有選擇權時
真的離開台灣後真的發現很多適應上的事情根本不是那麼困難解決
留下來妥協再妥協才是自殺
我認為自己覺得不受到對等待遇的勞方也是一樣