作者sutl

看來只要寫出利潤分享計畫書即可，至於內容就隨便了 :laugh:

作者SMiLEAhPaiN

小弟公司跟我年紀相近的員工，別說4萬，
3萬還得輪晚班PM3:30-12:30才有辦法達到 :cry:

老實講我還認為這數據搞不好美化過 :think:

作者KKa0

不一定,我整個 team 七個人沒有人薪水低於七萬

作者miketk

你是特化環境下去看阿..你親戚朋友所有人都七萬?

那產線員工會跟你說 他同事兩百多個, 每人要輪班月薪沒人過四萬..

現在這個政府就是虎爛跟愛講特化的數據到, 講啥都沒人信了.

只剩9.2還會盲從一下.


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作者自由時報

「加薪四法」中的「公司法」及「工廠法」兩項修正草案，昨在立法院經濟委員會初審過關。不過，立委紛紛質疑經濟部因政治考量趕修法，民進黨立委蘇震清痛批「拿兩張紙報告就想過一個法」；民進黨立委邱議瑩則指出，法案最快後年才能實施，經濟部不思完善配套，根本就是政治考量，趕在選前做空殼政績。

「加薪四法」另有勞動基準法修正草案和中小企業發展條例修正草案，其中勞基法修正草案本週一衛環委員會剛通過初審。經委會昨通過公司法修正草案，其中第二三五條之一規定，公司應於章程訂明以當年度獲利的定額或比率分派員工酬勞，但公司有虧損時應先彌補；第二四○條則規定，酬勞分派形式可採發行新股或現金。工廠法修正草案則規定，公司若有盈餘，應給予工人獎金或分配盈餘。

後年才能上路 「根本是政治考量」

不過，公司法兩修正條文看似對加薪有益，但最快後年才能上路，且無罰則；工廠法更與現行勞基法功能相同，被立委譏為「脫褲子放屁」。

國民黨立委廖正井質疑，上市公司六月底前就要開完股東大會，就算法案立刻三讀，也來不及在今年修改公司章程；若公司不加開臨時股東會，就要等到明年修改、後年才能分配盈餘，加薪兩年後才吃得到。

邱議瑩也痛批，經濟部明知後年才能上路，卻硬在沒配套、沒評估的情況下強硬過關，更直接拿國民黨立委羅淑蕾的版本來用，「連一個自己的修法版本都拿不出來」，根本就是政治考量優先，趕在選前做政績給藍營。

蘇震清則指出，經濟部要過一個法案，全部報告竟不到兩頁A4紙，態度草率令人髮指，對照日前的勞基法修法，經濟部「還寫了八頁」。他痛批，經濟部未強制定盈餘分配比率、更無罰則，讓勞工朋友「看有吃無」，卻堂皇宣稱是加薪法案，「把人當笨蛋、非常糟蹋人」。
工廠法早該廢除 「硬要湊四個」

蘇震清也說，工廠法四十年未修法，跟現有工廠管理輔導法、勞基法功能重疊，國民黨立委羅明才早已提案要廢，昨又將條文修得跟勞基法一樣，「為何不乾脆廢掉？」他質疑，只為國民黨立委賴士葆要提一個法案做政績，就把早該廢了的法案回魂，「又不是麻將三缺一，硬要湊四個」，非常荒謬。

作者KKa0

我自已掛主管不説，我弟在和碩，薪水七萬多，他老婆也電子業，薪水六萬多，

我老妹建築業，薪水差不多六萬，但是年終常拿四到六個月。我們通通專科畢業。

我們親戚朋友是不多。可能沒什麼比較性。但是説多特例，我覺得也不致於吧。

作者KKa0

我自已掛主管不説，我弟在和碩，薪水七萬多，他老婆也電子業，薪水六萬多，
我老妹建築業，薪水差不多六萬，但是年終常拿四到六個月。我們通通專科畢業。
我們親戚朋友是不多。可能沒什麼比較性。但是説多特例，我覺得也不致於吧。

作者KKa0

我自已掛主管不説，我弟在和碩，薪水七萬多，他老婆也電子業，薪水六萬多，

我老妹建築業，薪水差不多六萬，但是年終常拿四到六個月。我們通通專科畢業。

我們親戚朋友是不多。可能沒什麼比較性。但是説多特例，我覺得也不致於吧。