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- - [請教] 被挖角的選擇
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最近我同業的公司(寡佔事業)陸續成立，對應的廠商就那四家
所以公司內主管被挖腳或基層過去應徵的滿常見的，就連廠商也過去當主管 老婆問說她要不要去新同業公司做那市場開發的工做，我說，他們做不起來，別去累死自己 昨天開會來的新廠商代表，是之前倒閉的員工，參加會議的同事才說這圈子怎麼這麼小 我心裏的OS，誰跟你這咖同圈子，你是一個名聲很差，一直想要調去被你罵三字經的部門，但對方才不想收 至於那四家廠商，都是第一家的人離職去其他三家上班 感覺如果四家一起來開會，那變成原來都是第一家的人在講事情，一定會被我們公司在會議上虧 另外，昨天才知道承包商有人換去另一家做事，應該是被挖腳過去的吧，等承包商特助來的時候問問 |
引用:
這薪水真棒，去吧，反正你不會長久在該業界，外國人念舊嗎? 萬一不好，砍人也是不手軟的 |
引用:
這很難說 越大的公司用人越謹慎，考慮時間跟給offer的時間都比較長 |
除了薪水以外，我覺得應該還要考慮一件事情，就是疫情的因素
如果現在您所在的地區還算平穩，物資與附近的當地人都對您算和善的話，是不建議您往其它地方移動 除了搭飛機有感染風險外，當地的疫情狀態，物資狀態及對於亞洲人的態度等等問題都是要考慮的 就看您的規劃與考量是如何了 |
引用:
等等 你的DKK是領現金 需要扣稅嗎? 因為加拿大給USD$9500 還要扣稅 實拿應該也不到8000 而且對方公司環境還不清楚 有沒有比你現在好 還是未知之數 :flash: :flash: :flash: |
k大會擔心的應該是加拿大那邊含不含睡吧... :flash:
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這樣的薪水真是羨慕。
不過在丹麥跟加拿大，都是高緯度的地方，冬季天氣應該很嚴酷吧。 這樣一堆人大概就不願意去了。 |
引用:
念舊？ 好像就日本跟臺灣比較有這種想法 其他地方該砍就砍 不會跟你廢話 |
引用:
DKK要扣稅…… |
我的個性會選留在原公司啦... :ase
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