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- - [戴董別追殺我報導]月收入低於五萬，別去王品消費
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你同鄉在對岸給人當野兔電死冰冰櫃... 你在這得當心點啊... :laugh: :laugh: |
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這種人脈人家看的你你背後那家公司 不是跟你的關係 尤其當你有訂單的決定權時都很好說話 如果不是很多事情真的是看著辦 |
引用:
即便是以利相交方式也極多 你說的那種根本連交都談不上只是基礎的買賣關係 我猜想你從未真正在外闖蕩過吧 現在協力廠商中就有一些是自己剛出來創業 沒靠家裡(家裡也沒啥能靠) 設備跟資金是由幾個客戶一起幫忙搞出來的 除了信任對方能力足以穩定成為新的選擇 另外當然就是要憑交際手段 現實世界裏面大家也沒有到完全的算計與趨利 只有那種令人生疏離之心的甚至反感的 才會讓人一擺脫直接利害關係就棄如敝屣 這種人不外乎只有有事才上門的 往來言談不交心的、難見本心的 自私自利者當然有~但若所遇多是如此的 該自省是不是本身就給人一樣的感覺 |
王品，那什麼鬼 :confused:
王品成立以來，沒去過王品與旗下集團任何一家店消費的人旁邊路過留 :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: :unbelief: |
說實在的..我覺得不管賺多賺少,多少還是要存點錢!
3年多前,老婆因故需要醫藥費7~8萬... 要是平常沒存一點,一時之間還不知道要去找誰借><(當時半夜1點多) 畢竟我們平凡百姓,不像戴董隨便找朋友借都有個2~3億 |
http://www.appledaily.com.tw/mobile...wapple/secid/5/
別把責任都推給年輕人（張慧慈） 台灣薪資停滯不前的問題近來成為關切重點，各領域領導人都將低薪化歸咎在學歷貶值、青年能力不足以及景氣不佳等方面上。如今戴勝益呼籲畢業生月薪少於五萬，就別儲蓄，將錢用來拓展人際關係，不夠再找父母要的報導。在在顯示產業界領導人將所有責任推向青年以及其家庭，而不反省企業的薪水是否合乎現實。 筆者表妹從知名的高雄餐旅大學畢業後，就進入了畢業生夢想企業第二名的王品集團。與一般求職者不同的是，她是以正職身分被僱用的，能夠享有福利以及分紅。 王品正職月領25K 但工作了一年，得到的不是高薪的美夢，而是早上十點打卡上班，晚上十點打卡下班，下班後必須處理額外的組別業務，真正離開公司已經是深夜一點後。而薪水加上分紅，一個月不過25K；過年期間每天3倍的翻桌率，薪資才能逼近30K。 工作久了，她們了解必須要當到主任級以上，薪水才可能破40K。公司也不斷編織店長分紅加薪資100K以上的美夢。但看了看店長的年紀，30幾歲，企業編號6千多號。回頭看自己的年紀，22歲，企業編號，6萬多號，但她跟同事們懷抱夢想的辛勤工作。一段時間過去了，雙手指頭皮洗破了、身體搞壞了，卻只換來1000多元的調薪。她們對自己的未來逐漸茫然並納悶：這樣辛苦的工作，難道就只值22K嗎？店長職位真的夠多嗎？ 「能做的只是活著」 當戴勝益董事長呼籲畢業生月薪不到5萬元，就別存錢留著拓展人脈時，是否反思過王品員工連吃飯房租都成問題時，何來多餘的金錢以及時間拓展人際關係？何況，許多早早投身職場的青年們，家境本身就貧寒，孩子怎麼忍心伸手跟父母要錢呢？ 22K政策並非低薪化的主因，而是企業顛倒是非的結果。22K政策是希望提高薪資水準。一年間，政府協助企業補助培訓新鮮人，當新鮮人有了經驗，企業也應該調薪至補助水準，這項利益良善的政策，變相成了大學畢業薪資下滑至22K起跳的現實，罪魁禍首就是企業。 顯然，台灣低薪化的問題並不完全在青年本身，更不是個別家庭補足薪資缺口就能解決。癥結點在於工作條件的惡化、企業的血汗對待以及政府推波助瀾。正如筆者表妹所言：「我想要的是生活，但我能做的只是活著。」 作者為台灣大學社會系碩士班研究生 |
就商人****啦
大家不出去交際應酬,他賺個屁阿 根本不用扯一些五四三道理 |
現在人學歷都不低了，念完大學，起碼也要有點獨立思考的能力
對於別人講的話，要有點判斷力。 人無完人，不可能會有人所做的事、所說的話完全都是正確的 對於一個基本上普遍認為是成功的人所說的話，要懂得去找到對自己有幫助的 這一篇新聞我的解讀是：不要為了硬要存錢，而捨棄過多的擴展人脈的機會。 其他那一些如錢不夠找爸媽要之類的，我"自己"把它歸類到是用來活絡氣氛、搶版面用的 他面對的是大學、碩士班的畢業生，唸到這個程度， 如果沒有一點獨立思考的能力，沒有辦法從中找到對自己"真正"有用的資訊、 沒有辦法分辨哪些話是認真的，那些話是用來活絡氣氛、搶版面用的 :p 那還真的有點low了 |
月收入高於五萬，也更別去王品消費，因為有更豪華的選擇。 :unbelief:
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張董講話了, 不過這事我不同意他的看法, 消費緊縮, 和收入有關, 惡性循環下, 哪有死員工不死老板的道理, 不過他說的投資包含旅行和進修, 這當然是好的, 可是你進修多少和你未來收入也不會相關, 對吧, 這就是台灣, 景氣好時台灣是這樣, 景氣不好時更是如此
比較正確的作法是移民, 大家各憑本事, 做CCR也可 存錢也未必是存自己的錢, 也許是存全家族的錢, 萬一有老者病了, 低收入戶錢要從哪來; 如果你要買車呢? 想開店投資呢? 向老闆們借嗎? 二個老闆的講法都在於反正你存不了什麼錢, 就拿出來消費 只是一個是業務導向說法 另一個是工程師導向的講法 記者怎麼不去問這些大頭, 台灣這些年來, 為什麼比中國大陸還不如, 員工薪資不如, 企業更是一腳被踢出來 http://tw.news.yahoo.com/%E6%9C%88%...-044300234.html 月收入少於5萬別儲蓄 張忠謀：我同意！ ETtodayETtoday – 2013年6月11日 下午12:43 記者林信男／台北報導 對於王品集團董事長戴勝益「月收入若不到5萬元，千萬不要儲蓄」的說法，台積電董事長張忠謀11日表示，「我同意！」5萬元以下的月收入存不了太多錢，還不如拿來投資自己。 台積電11日舉行民國102年股東常會，張忠謀在接受採訪時指出，他同意戴勝益的看法，5萬元以下的月收入，「你要存錢也存不了多少，還不如投資你自己，」 可再進修，或規劃具有教育意義的旅遊。 至於台灣貧富差距達96倍的現象，張忠謀僅說道，這是很不好的事情，不過每個國家都有這種狀況。對於台灣下半年的景氣，張忠謀強調，第3季應該還不錯，第4季還無法預估，但下半年的景氣表現會優於上半年。 王品集團董事長戴勝益8日出席中興大學畢業典禮時，談到月收入未達5萬元前，千萬不要儲蓄，應拿來拓展人際關係累積資源，並且勉勵畢業生，不要太常換工作，一輩子換5個就是極限了。他在演講中，首先出22張千元鈔票，形容剛出社會的新鮮人收入通常只有22K至28K，建議大家「千萬別儲蓄」，特別若在台北工作，又要繳房租又要吃飯，如果還要存錢，根本就不敢參加社交活動，最後人緣只剩下桌子跟電腦，進而變成宅男、宅女。 主張年輕人出社會就儲蓄，是一種錯誤觀念的戴勝益認為，在月薪達到5萬元之前，辛苦賺的錢應該拿去拓展人際關係，用在有意義的地方，累積人脈。但他也強調，不是穿戴名牌即代表成功，也不可以把它當成人生目標，否則反倒會阻礙前程。 |
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