作者uyfduyjhy

別人的產品能搶手除了基層勞工的努力外，經營團隊才是真正主因，
偏偏我國的勞工是很努力，但將帥無能累死三軍，將帥還把敗因推給兵才是問題。

如你所說是要靠血淚堆出來沒錯，外國也是一次次工人起來抗議才改善勞工環境，
而到了近代因為過去抗議而立法做為勞工的後盾後，他們才能串聯起來向老闆討福利，
有次看到國外節目訪問工會領導人他們的工會運動是如何成功的，
就有說到他們成立工會後除了團結自己的會員外，
也會跟其他公司的工會聯合起來，看準時機在公司最需要人力時聯合罷工，直接到老闆面
前要他同意他們提的要求才肯復工。
那個工會領導人這樣說"他們能賺的肥滋滋是因為我們辛勤工作，憑甚麼我們只能喝湯底，
現在他們想要再賺大錢就得照我們的規矩"。
而台灣...連成立工會的本錢都沒有....。

作者BW

說真的也不能怪他們
這種仇富現象聽起來可笑
但對中下階層的人及政府這是很好的代罪羔羊
台灣整體經濟不再高速成長的話
停滯不前遲早邁入死亡
雖然我早覺得沒救了

不過往好處想，中下階層的人能上網比例也不低
台灣貧人目前也有一定生活品質吧

作者1256

每次都有人只看絶對值，請考慮當地的物價、稅負之後，
港幣8700扣掉房租，可沒剩多少，況且物價比台灣高，
你確定會過的比較好？

我是覺得，除非你是專業人員，出國可能會過得比較好，
不然那種誰都會的工作，出國也沒用。

作者Ibiza

我在澳洲國立大學的同學
大多數的人畢業後想在澳洲工作
會想去亞洲工作的以新加坡為首選
然後就香港、上海、杜拜或印度
沒人會想到台灣的
可悲的台灣僅存的競爭優勢就是廉價勞工

還有一些台灣人還在自high
說台灣生活水準高、日子好過
真是井底之蛙
一個光馬路都鋪不好
食品安全亮紅燈
各種汙染超嚴重的地方生活水準會高 :jolin:

作者weirock

台灣的問題是員工為了小利都不停內鬥了...哪會團結...

公司高層&主管制定了一些奇怪的規定~

然後安插自己的人馬進工程班、生產線~

製造一些小爭端~讓員工為了一些小利~讓員工互鬥~
(像是輪班制的~通常是班與班之間在鬥、扯後腿)

這種情況下能團結起來對抗老闆、主管?

老實說~我不相信~

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以上提的是我之前在工廠上班時~親眼所見的情況~

作者uynmas

是你沒看懂別人的意思吧.... :jolin:

作者Computer Cowboy

以飲食業來說, 這樣的人工在香港很普遍, 大約都在HKD8000-10,000左右, 另外文中提及「會計人員，香港的最低月薪為2萬港幣」, 這個就有點難度了, 如果你有「會計師」專業資格的當然不難, 但普通會計人員除了某些跨國大公司外, 私人中小企業應該很難了, 當然如果你說會計人員=會計經理, 那我沒話說。
所以有些調查看看就好了, 你會發現你永遠拿不到那個薪資的。 :shy: