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- - 本來要調薪的就不要調了-->你會擔心嗎?
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你怕甚麼? 你怎麼樣也算是資方吧!?!? :unbelief: :unbelief: :unbelief: |
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我同樣也是勞方呀! 校長兼撞鐘沒聽過嗎?人家也想放颱風假呀~~~ :laugh: |
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菲律賓?墨西哥? 在墨西哥,開部爛車也要做防彈處理 :fear: |
我常會問自己這個問題,為什麼企業每年需要對員工調薪?
調薪增加人事成本,但是boss可以從員工身上看見什麼... :think: |
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物價每年都在上漲,如果不調薪,是不是變相的每年對員工減薪。 |
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有收入增加才會有消費啊 有消費就有機會回流到公司的獲利啊 有適度合理的調薪, 可以留住部分人才, 可以節省重新訓練的成本 |
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如果美國不過度消費,這世界哪有那麼多錢好賺........ |
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不好意思喔,資委會不但不會裁掉,未來還會升格為"資本部"喔!! 夠讓勞工朋友幹死了吧! :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: |
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這也是小弟心裡所常想到的感慨之一,總覺得公務員們好像覺得把自己的福利喬好,其他就事不關己了,諸不知社會是環環相扣的,遭輕視的惡果不會只由一般勞工吞下的。 真想建議公務人員的起薪跟基本工資掛勾看看,例如初考進去就是基本薪資乘以一,每升一等就多加0.1到0.5的乘數,主管再多加0.2的主管加給,這樣應該就可以讓活在象牙塔中的人們感同身受了,一般的勞工也不用再為基本薪資過低頭痛了。 |
引用:
應該是跟薪資中位數連動。(國稅局每年收個人所得稅都有資料) |
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