PCDVD數位科技討論區

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
-   七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
-   -   本來要調薪的就不要調了-->你會擔心嗎? (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=940434)

GXroots 2011-08-31 01:16 PM

引用:
作者小建
王如玄說這句話的意思,有誰可以幫忙翻譯一下嗎?
我怎麼聽... 都像是在幫資方來恐嚇勞工耶!!


我好怕唷~~~ :fear:



你怕甚麼? 你怎麼樣也算是資方吧!?!? :unbelief: :unbelief: :unbelief:

小建 2011-08-31 04:15 PM

引用:
作者GXroots
你怕甚麼? 你怎麼樣也算是資方吧!?!? :unbelief: :unbelief: :unbelief:

我同樣也是勞方呀!
校長兼撞鐘沒聽過嗎?人家也想放颱風假呀~~~ :laugh:

sutl 2011-08-31 05:50 PM

引用:
作者調情呻手
有些人現在待的公司環境或許條件很好!
所以看別的公司條件差便事不關己的!
但沒人敢保證一家公司會待一輩子的!
若有人把台灣整體勞工待遇往下拉時!
唇亡齒寒!
到時吃虧的是誰沒人敢保證!
每個人都會老!
也都要養家活口!
若存著自私想法的話!
當窮人變多搶案頻傳時!
沒人能真正的獨善其身的!

菲律賓?墨西哥?

在墨西哥,開部爛車也要做防彈處理 :fear:

心心所向 2011-08-31 11:15 PM

我常會問自己這個問題,為什麼企業每年需要對員工調薪?

調薪增加人事成本,但是boss可以從員工身上看見什麼... :think:

seiya2000 2011-08-31 11:19 PM

引用:
作者心心所向
我常會問自己這個問題,為什麼企業每年需要對員工調薪?

調薪增加人事成本,但是boss可以從員工身上看見什麼... :think:


物價每年都在上漲,如果不調薪,是不是變相的每年對員工減薪。

小豹貓 2011-08-31 11:24 PM

引用:
作者心心所向
我常會問自己這個問題,為什麼企業每年需要對員工調薪?

調薪增加人事成本,但是boss可以從員工身上看見什麼... :think:



有收入增加才會有消費啊

有消費就有機會回流到公司的獲利啊

有適度合理的調薪, 可以留住部分人才, 可以節省重新訓練的成本

xxxxxxtsai 2011-08-31 11:26 PM

引用:
作者心心所向
我常會問自己這個問題,為什麼企業每年需要對員工調薪?

調薪增加人事成本,但是boss可以從員工身上看見什麼... :think:


如果美國不過度消費,這世界哪有那麼多錢好賺........

play0517 2011-09-01 12:10 AM

引用:
作者sazabijiang
資委會就愛玩這種數字遊戲,乍看好像全國雇主共同要負擔幾億幾億的損失.

1. 並不是每一間公司都是生產線形態, 以顧問服務業來說, 員工一天沒上班, 公司的成本根本完全沒增加(薪水本來就要給), 是那些硬要凹員工颱風天上班的公司才需要多給加班費.

2. 即使放假, 訂單或者業績也不見得減少. 如果是電子商務或者外銷為主的貿易公司, 接單照樣接, 根本完全沒影響.

3. 以一年平均 2.2天颱風假來看, 除以一年約250個工作天, 僅佔公司一年生產力的 0.0088, 也就是0.88%. 也就是說能影響的調薪幅度只減少 0.88%, 若是不停止的生產線,影響程度只有 2.2/365 = 0.006 = 0.6%. 預先營造「雇主可能因此不調薪」的氣氛不知道居心何在。

資委會什麼時候才要裁撤掉 ~"~


不好意思喔,資委會不但不會裁掉,未來還會升格為"資本部"喔!!
夠讓勞工朋友幹死了吧! :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu: :tu:

banyang 2011-09-01 01:42 AM

引用:
作者調情呻手
有些人現在待的公司環境或許條件很好!

所以看別的公司條件差便事不關己的!

但沒人敢保證一家公司會待一輩子的!

若有人把台灣整體勞工待遇往下拉時!

唇亡齒寒!

到時吃虧的是誰沒人敢保證!

每個人都會老!

也都要養家活口!

若存著自私想法的話!

當窮人變多搶案頻傳時!

沒人能真正的獨善其身的!


這也是小弟心裡所常想到的感慨之一,總覺得公務員們好像覺得把自己的福利喬好,其他就事不關己了,諸不知社會是環環相扣的,遭輕視的惡果不會只由一般勞工吞下的。

真想建議公務人員的起薪跟基本工資掛勾看看,例如初考進去就是基本薪資乘以一,每升一等就多加0.1到0.5的乘數,主管再多加0.2的主管加給,這樣應該就可以讓活在象牙塔中的人們感同身受了,一般的勞工也不用再為基本薪資過低頭痛了。

sutl 2011-09-01 12:16 PM

引用:
作者banyang
這也是小弟心裡所常想到的感慨之一,總覺得公務員們好像覺得把自己的福利喬好,其他就事不關己了,諸不知社會是環環相扣的,遭輕視的惡果不會只由一般勞工吞下的。

真想建議公務人員的起薪跟基本工資掛勾看看,例如初考進去就是基本薪資乘以一,每升一等就多加0.1到0.5的乘數,主管再多加0.2的主管加給,這樣應該就可以讓活在象牙塔中的人們感同身受了,一般的勞工也不用再為基本薪資過低頭痛了。

應該是跟薪資中位數連動。(國稅局每年收個人所得稅都有資料)


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是04:47 PM.

vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。