"大專以上學歷者不可能去做基層工作，台灣產業面臨的最大問題，就是基層產業沒人做。"

真是見鬼了 :jolin:
講這話自己不會覺得好笑喔

前一個月都是新人訓練課程呀，並沒有太大壓力，按時交個學習報告即可
兩個星期後就開始曠職.....

碩士一堆，博士也越來越多。
有工廠裡頭都是碩博士在生產嗎？

他的熱誠已經分辨不清哪些是真的建議, 哪些是因反對而反對, 所以是盲目的.

你去翻機車黨的討論串就會了解.

這不是貶低, 盲目的熱誠也有好的地方, 至少這串來說有個敢這樣衝的就很好.

台企的悲哀不是技術或斷層啦, 待得住的秘訣: "葵花寶典."

別把所有問題都指到薪水，願不願意去做那種工作才是重點。
現在好高騖遠的人多的是。

http://www.104.com.tw/jobbank/cust_...&jobsource=intr

這個怎麼樣?

作業員
12H固定日夜班
月排休6日
36K~43K

不過現在好像沒有在徵作業員
有其他的職務
當然薪資應該比作業員多........

大家 覺得責任制 薪水起碼要給基層員工多少 ? 25k ?? 30k?? 35k ??

基層員工不需要責任制 , 不是有更多的時間可以與家人相處...

基層的工作只執行 , 責任制這東西應該是主管要負責的...

薪水至少也要跟的上現在物價 , 要不只是會讓國內民生消費更加萎縮...

實際上已經不可能解決了 , 因為連政府自己都惡搞各機關單位派遣工時施責任制

我以前工作是機械廠~
我知道那些10幾年的老師父薪水都超過5萬~高階主管有超過10萬~
外勞~連加班一個月3萬多~年終都跟大家一樣領3個月~@@~

如果點焊真的學熟了~只能領到35000~~
那我一定鼓勵他趁年輕時換工作~
吃人家頭路者~要多為自己著想~不要等到被婊了~才來悔恨~
我也是從職訓局出來的~當初有同學想換工作問我~
"我想換工作~可是老闆對我不錯~說工廠沒人了~要我留下來幫忙~"

我的回答是:
妳(是個小姐)現在一個月只有30000不到的薪水~加班加到死~常加到半夜~
在這小公司學不到更高一階的東西~給自己的時間也差不多到了~
趁年輕時~換工作增加自己的視野~也可以給自己加薪~
既然有別的公司招手開出更高的薪水~當然要去阿~
留在這幹什麼~老闆絕不會感謝妳的................
就這樣~跳到股票上市公司~一個月連同加個小班...超過4萬~
(我只是教她去想老闆的想法~上班工作就是要賺錢~誰跟你談感情 :think:
這些都是表面功夫~騙小孩用的~)
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老闆找不到工人~他公司不會倒~這個婊政府會幫這些白癡老闆想辦法~
工人找不到工作~生活會出問題~但...這個婊政府絕對不會管你死活~
人民的稅金~不應該用於"只討好一些少數的"特定族群"......
勞方不該淪為資方累積財富的籌碼~老是被政客拿出來說嘴~
臺灣未來在哪??生育率最後一名是正常的~因為真的看不到了~
遲早會跟菲律賓一樣~貧富懸殊的世界~~
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我很贊同一個觀念~
資方:臺灣勞工千百萬~這個太貴~我們再換~
勞方:臺灣公司千百萬~這家太爛~我們再換~
人生只有短短幾十年~工作時努力做好~確實完成~把事情做好~
人生還有其它更美好的事~
對勞工而言~工作與事業是一時的~總有退出的一天~不要太沉迷
家庭與健康才是一直跟你一生的大事~要重視阿~~