我之前就覺得
到了現在,這世道已經變成工作表現有成果只能算是基本能力而已
有了成果還要能要到酬勞跟獎勵才是職場上的真本事... :think:

會吵的有糖吃! 敢要的才有錢! 是這樣嗎?

以我的經驗,這套在美商公司,的確是這樣!!

在台灣...
會吵的,公司會跟你說"你不做後面一大堆人排隊等"

不過說實在的...你要公司天天面試他也會怕的
某員工:阿不是一大堆人排著等,那就一個一個換阿 :laugh: :laugh:

壓榨?
很多以前年代的人，一人身兼兩職以上的多得很
很多工廠惡性倒閉的也比現在多的很
不信自己去問問自己的家長
或許現在看來已變成既得利益者
至少很多人在當時，在和我們同等年紀時，比我們不好過的人不算少
身上的擔子比我們現在重的也不少，至少認命且踏實多了
別只因為自己的立場，而只單看某一部份

史上最會靠杯的一群老闆....
老闆可不是天天在換的........

應該說...現在已經不是論功行賞的時代了
升官發財?靠的住的只有本事跟交際手腕....

個人好幾年來的經驗 "本事再好沒甚小屁用" , "交際手腕" 好才是現下的王道 !!!!

工作的話 我覺得最基本要有責任感最重要

剩下的都是人格特質了

所以真正聰明也有能力的人 除了基本外 也必須同時具備其他能力

"別以為你有責任感就是一件好事情!!!"

很多時候, 你要觀察周遭同事怎麼面對某些事情, 特別是階位比你高的.

最好的辦法就是看老鳥是怎麼處理的, 然後思考看看為什麼.

你會發現別人根本不要你有責任感的去執行某些工作, 但不能明講.

願聞其詳

感謝

Earstorm-2 兄說的我有深刻的體驗啊...

在不注重品質的情況下, 做出來的數量反而是比較重要的...
因為數量可以量化讓老闆看到, 而品質就沒辦法了...