:laugh: :laugh: :laugh:
這個有笑點.....

man...

請用心的看、用心想一下，我工作忙沒時間回你那麼多。

過去華碩沒在中國設廠時，他的品質怎樣？

有出過包？

那時有外勞？

品質不是用這樣嘴巴說說的。是的，於管理上、心態上，也許中國廠管理是比台灣外勞方便。

不過品質並不是用"人"在區分的。

我前面有提，他是為了提升大家心中MIC的地位。

畢竟目前多數人對品質的認知、品管的認知足夠嗎？

很多人還是有產品迷思。

所以針對不同的人說不同的話，華碩發言人在這說的話有錯嗎？

對於一個訪談會在網路上呈現給大眾的發言，華碩的發言哪裡有錯呢？

在換個角度來講品質。

同樣的產品，由中國人與菲律賓人做組裝，只要都不出錯，主機板會不Work？還是中國人做的超頻性就會比較好，菲律賓人就不會？

現今要論品質可以由很多方面切入，從設計、生產量率、耐用度等地方切入。

但是你要因為不同人生產就論定品質不同，你會不會太小看設計人員、工廠端管理者與品管了。

看事情不要只會小小的一個縫，退一點看整體吧，想想下列的你就會知道我在說什麼。
-品管的職責
-發言人的工作
-大眾心態
-品質的定義

我是覺得那個華碩的研發經理講的也沒錯...
只是修辭上...嗯

我覺得簡單一句話就是在"語言的溝通"啦
帶線的組長我想很少有英文會話能力非常強的吧?
就算是真的英文不錯,碰到不是菲勞的怎麼辦
光是溝通就不知道要花多少心力... :jolin:
所以最簡單就是找能直接溝通的技術員
台灣的太貴...所以就是選大陸的囉

前面有位網友不是在線上帶過外勞嗎?
如果他願意的話
請他分享一下心得就知道了...

　



http://www.chinatimes.com/realtimen...28003969-260410