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- - 「一開始我想說降薪就好,實在太天真了...」一流大學畢業,58歲課長被裁員,最後到便利商店打工
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看到未來嗎? :D |
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我常去的7-11 剛好有一個, |
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我是做 Oracle ERP 的,最近公司要找 Progamer… 收到了好幾封 5X 歲的履歷,年紀最大的一位是 62歲… :flash: 而且看資歷,幾乎都曾是經理、處長等職位… 但……我們只是要找一個有基本的 coding 能力的小工程師… 坦白說,根本不可能應徵上述人員… 就算你還有 coding 能力,也肯屈就"低薪" (相對於原本的經理、處長薪水)… 但最怕的還是心態、管理上的問題… :think: |
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https://www.pcdvd.com.tw/showpost.p...52&postcount=10 其實現在房子這麼貴,真的不買只租也行,只是房價不知何時才會掉下來 |
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日本也算對租客有很好的保護政策,不能隨便趕房客 |
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又不像中國,把低端從城市趕走,眼不見為淨,讓他們自生自滅就行 :think: 所以社會主義的共產思想採用部分還是不錯,把18%打折,中低收入的人就可以減免稅賦,或許也可以多照顧到一些其他老人 |
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像你這種沒月退還讓人覺得生厭不就更慘? |
我倒是對年齡沒啥看法, 反而一些文職我是比較想找有年紀的, 特別是二度就業婦女.
好歹也是有點經歷, 就選人的結果來看, 明確知道自己真的需要這份工作, 就會好好學. (我不是說肯做, 因為這個通常會牽連到工作分配量正確與否; 而是說肯學, 肯去了解) 文職要求的是耐心與細心, 二度就業婦女(經歷過結婚生子)這方面自然就有考驗過了. 但除了文職以外, 其它工作項目, 老少我都覺得看運氣, 結婚與否以及家庭情況才是重點. 然而現在規定不能打聽對方家庭情況, 所以有些麻煩; 我說的這類情況是家中有病人.. PS. 我曉得要有同理心, 但這個可以當初講好然後工作安排上調整, 只是薪資一定會有差. 怕是怕對方當初不想講, 拿了不能拿的薪水, 做不到當初答應的付出, 這部分法規又不管.. |
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