這樣就是劃位櫃檯責任最大，有過不良記錄該第一時間拒絕他登機，或是要求他簽下切結書，如果機上再犯就請他下機並轉交航警。

我看新聞說櫃台有表示沒這個人的不良記錄，如果系統沒記錄
就該檢討為何長榮的系統是不是有問題？應該所有乘客都該有記錄才對。

有人解答了啊, 當下不得不從啊~ 不然拉屎在座位, 所有人都受害.

不過!

有時候就是要死大家一起死, 才會有效果 (這話說得悲哀卻是真理, 讓事情爆開來!)

如果機上有國外乘客或達官顯貴就更好.

其實空服員就是高級服務生

因為飛行有潛在風險跟不方便之處

所以薪水要開高一點才有人搶著做

但對企業老闆來說跟餐廳端盤子的差不多

話說擦個屎其實也不是甚麼大不了的事

真的這麼嬌貴的話，下次我遇到就說給我500、1000我來幫忙擦

看是誰出錢都行，沒錢當然不會免費幫忙

在歐美是啦，不過亞洲人喜歡年輕貌美的空服員，就有比較嬌貴些，薪水也有比西方那些歐巴桑高

感覺華航更挑外表而非個性，老外也知道，所以才找長榮麻煩嗎

話說這樣亞洲航空公司的機票也沒賣比較貴？這樣算男乘客賺到

我認為人都有選擇行業的自由,
我相信空服員的工作並不包含擦屎,
就我所知道,培養一名空服員除了服務客人外,還需要接受急救,逃難,防身相關的訓練,
幫忙擦屎這種事情不應該而且跟預期工作落差太大
該名外國人本來就應該雇請願意做該工作的人隨行(比如長照業)
你說空服員嬌貴我認為不妥當,
我反而覺得你願意為了錢就甚麼都願意做感到可悲
任何工作都應該在合理的專業範圍執行,
默可的情況下驅使人家做超乎專業的工作是另外一種霸凌
(比如老闆要公司會計小姐去飯局一起陪酒)
台灣很多老闆的便宜心態也建立在員工為保飯碗的隱忍或是狗腿份子的助長
(你不幹還有很多人搶著幹)
該做就做,不該做就不該做,本來就很簡單的事情,
卻被這種職場文化搞得職場悲劇層出不窮

說得好, 而且該名外國人居然有拉屎在座位的勇氣, 我真心覺得禁止飛行或搭乘密閉式或有室內座位的任何交通運輸.

說的很容易

但如果真的明文規定所有任職契約未寫明的工作一律可以拒絕不做，也不得受到懲處

那我看台灣99%行業跟員工的契約都要重新簽

我也很希望你說的東西成真，但我現在還在找工作

幾乎99%公司丟進求職天眼通都是差評，不管大公司小公司都是各種壓榨

就怕機上達官顯貴的思維也跟慣老闆一樣，
這種小事你忍忍不就過去了何必干擾到我，
就像公司似乎（更/只）在意照片為何外流。
:think: :stupefy: :o :flash:

這也是你的可悲之處,不要用自己的處境看這個世界
我在職場遇到不合理要求一率拒絕,自重者人重之
你的氣場決定你的待遇~或許有天你改變你的看法,你的世界就會因此改變

這話說得比較不中聽, 但我沒有惡意, 經驗後來的工作, 好的都是介紹來的..
建議找個喜歡的產業進去, 先去龍頭, 判斷裡面那些(協力或客戶都可以)還不錯.
然後去認識.

然後就是表現了.