小公司一個月領二次薪水是啥原因???大家都很清楚...

大公司也是一個月領二次薪水的啊

我工作以來公司都是每月分兩次將薪水撥入帳戶，我一直以為薪水分兩次領是業界常態。我工作的企業若算小公司那台灣的大公司還真的是光用手指就數完

王家的企業?

下猛藥的前提是....你得確定此人身子骨夠強健禁得起藥效的衝擊
體質虛弱，藥一下，人也掛了
台灣的體質如何....?? 大家都心知肚明
我悲觀的認為台灣是掛定了 :think:

依照現況，不用下藥，人就自動越來越少了 :rolleyes:

我個人是覺得，台灣本就是以外貿為主，
再加上還在人口紅利的高峰期，政府就開放了一堆外勞進來，
人多不過是徒增失業率，多給資方新鮮的肝壓榨而已，
人少工作多，勞工才有更多談待遇的本錢。

日本沒有開放外勞，經濟也一樣不行

如果同樣是經濟不行
我寧願選擇台灣人少的狀態
至少這塊土地得以喘息

是嘛?
幾年前我去參觀過Olympus工廠
下班時明明就一堆外勞從廠房走出來啊?
難道那些是長得很像外勞的日本人?

http://bit.ly/2qbPrP2

有外勞還得看佔比例多少

我看到數據說日本2014年合法外勞78.8萬比前兩年增加15%，佔日本勞工比例1.4%，台灣2015年外勞57萬九千人，更別提他們少子化的進程遠早於台灣

這麼明顯的差異你還要問，而且還要幫你查資料 :jolin: 好吧，說沒有是我講錯，他們可能沒有外籍看護吧，大都市看不到太多東南亞人