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- - 新的一年 職場單位裡又發生鳥事
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引用:
一句話你憑什麼@@!? 公司有給你正式職位嗎!? 有的話 和公司要。沒的話 還是一句你憑什麼!? 勸你到任何單位都別這麼搞。免得到時出事還有法律責任 |
引用:
就我的工作經驗,「代理主管」的確真實存在 .... 而且公司會正式公告, 代理、真除、兼任、取消兼任 .... 沒啥奇怪!!!! :D |
引用:
你沒看清楚. blueck網友是說第一次聽到有人[自稱]是代理主管,而不是第一次聽到有人是代理主管. :D |
引用:
樓主是否自稱!? 無法幫答 ....... 不過,我的工作經驗是 ... 有公告的「代理主管」 :D 公司上下沒人會懷疑!!! |
引用:
引用:
嗯~~ 這才是重點 :jolin: |
新的一年 職場單位裡又發生鳥事
引用:
我這部分 有跟大主管講過 他說 工作上我們安排做好就好 |
引用:
嗯~~ 在職場上 有正式公文或是正式會議紀錄才算數 再不濟也是要大主管親自和新主管說才算 私下、自稱 職場倫理 都輸 :think: |
引用:
你少看了他寫的 "自稱" 二字... 就是未經公司正式公告的那種.. |
您該不會是有朋友這樣問你事情,知道這事情是有問題的,又不願意當面給朋友難看。
所以PO這篇文章,讓你朋友明白這世上多數人對此事的看法? 引用:
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引用:
老兄我相信你是被坑了, 因為看得出來你比較純.. 大主管也只是人, 當然是說: 你們安排做好就好~ 就如同我前面講的, 主管都是"沒事就沒事..." 問題是, "要官方發布"的才算數, 這是職場厚黑學. 千萬不要在公司私底下講好任何"公務上的安排." 當然, 我被總經理跟董事長私底下要求也得答應. 這就不論他們是否事後反悔有沒有給我補償了. 經理就更別提了, 有歧視的氣泡寶寶, 沒信用的~ |
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