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- - 求職者面試是不是要有即戰力??
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引用:
【獨家】面試風波主考官遭資遣 劉伊心:業績倒數第二 http://www.appledaily.com.tw/realti...161217/1014623/ 雖然很多人說不要以貌取人 但我個人的經驗是......我看人真的很準 尤其讓我多觀察一下談吐的樣子...越看就越準 這一位之前曾經看節目常出現 首先就是講話的嘴型很怪 然後有一次自己說她不知道為何別人都覺得她心機重 我大概就知道是怎樣的人了...... :think: |
業績倒數第二??
那....業績倒數第一現在安在...... :confused: |
得罪了方丈還想跑
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:shock: :shock: :shock: :shock: :shock:
金駕嘸告雖洨,都快過年了,就這樣莫名奇妙的被火了。 就只是Interview 個求職者,結果公卿變受難事主。 不過被火了也好,終於不用在忍氣吞聲的工作。 |
該新聞下方討論有說到:
才到職一個月就用業績炒人? 有這麼嚴格啊? 這種"家族"事業都是如此! 以前待過某醫療公司, 董事長有次發表某人升官為管理部主管, 還說公司還有很多主管位子要大家努力, 而升官那個人.....是董事長的媳婦! 去! 順便問一下, 如果別人一個月業績不好就下台, 那你這位董娘品牌總監也有業績吧? 你一個月沒做的是否也要下台? |
引用:
下台沒職位但是還有床位 |
真的完全是個負面行銷
自己把事情鬧大,結果倒楣居然是下屬 |
這是必然的結果,這位發文者大概會是本周末的人資圈熱搜對象,
星期一開始被列黑名單,歡迎來到真實社會... :rolleyes: |
引用:
很正常啊, 她又不可能火了自己, 只好請別人走路. 隨便掰個理由宰人 不然以後見面多尷尬. . :think: |
引用:
這麼多公司這麼玻璃? |
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