| ckchen |
2015-10-29 02:00 AM |
美國的social security比較類似台灣的國民年金, 是政府辦的社會保險. Social security是有工作時才繳, 每繳一年都會累積點數, 等累積點數夠了以及年齡到達退休年齡, 就可以開始領退休金, social security據說也是入不敷出, 遲早破產或只能削減退休金額或延後退休年齡. 401K算是工作時公司額外提供的, 員工可選擇是否要加入. 另外還有個人可以自己存的退休金IRA(有ㄧ些限制).
引用:
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作者sutl
日本是獨立老人年金，沒有勞保退休金，我記得是從20歲開始繳兩萬多日幣，但現在很多年輕人收入只有十幾萬繳不起。年金目前是每月領十幾萬日幣，日本老人大多靠年金度日。最近漲消費稅(營業稅)，是為了填補老人年金這個大坑。
美國有401K等各式各樣的退休基金，都是有工作收入時在繳，比較像是台灣的勞保公保退休金，但優點是可以選擇投資標地，所以美國的財務顧問主要工作是投資標地選擇。
在恩隆案之前，投資標地可以是單一公司股票，所以很多恩隆員工把401K投資標地設定為自家公司股票，結果公司倒閉退休金也歸零。
美國的實際情況是，很多老人沒有足夠的退休金可以生活，只能繼續工作或靠社會救濟。
歐洲國家大多沒有健保年金這些其他名目，直接都用稅收支付，所以所得稅超高。
台灣目前勞健保是收入的15%，未來會成長到25%，70%隱藏在公司負擔，但公司當然會把這當成是薪資支出。
我是...
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