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引用:

作者老飛俠

我剛結束一段長達七個月的失業，這個月初才剛開始上班。

我現在的工作的公司是我以前公司的代工廠，三年前那家公司逐步裁員後，有好些同事也轉到這間公司工作，
其實我進這家公司是降級也降薪，講明白一點，我的月薪整整倒退回十年前的水準，職稱更是退回十五年，
不過對方當初跟我溝通（上個月是以前同事來找我的），因為怕提的位階／待遇太高會被高層打回票，同時也要顧及目前內部生態平衡，
所以有先跟我溝通希望我委屈一點，我一方面因為失業太久了，再不找到工作，心裡越來越不安；另一方面，去年底離開那家公司不堪回首的同事關係經驗，
也讓我把同仁是否和睦的優先順序排在其他因素之前（至少來這邊有一些熟人，而且是當年相處很愉快的人在這邊），
並且可以達成我減少出差時數的目標，不要像過去三年那樣每年一半以上時間在大陸工廠。
所以我就接受這份工作了（我好像也沒別的選擇不是嗎？...

找到新工作就恭喜妳了
40以上待業7個月算正常
我一些朋友待業時間長達18個月
所以一些待業超過一年的朋友受不了經濟壓力的只好去當保全
薪資回到10年前也正常
很多公司都是都這樣開價
更多在賭你有經濟壓力開價3萬直接跟你講自己回去考慮一下
現在台廠供應鏈幾乎都在對岸
有規模一點的廠ME的時間幾乎都在大陸
台灣的RD比26的PE還不如
人家可以準時下班
你還要熬夜試模
只能用個慘字形容

引用:

作者老飛俠

前輩的經驗真的也是小弟的隱痛
這工作長期的加班與出差對家庭與婚姻關係是很大的傷害

而且這行業已經開始有斷層了年輕人也不太喜歡做這種工作能待的下來算少數
不過這也不能怪他們長期加班不給加班費不培養新人不做教育訓練
這產業的職場環境與老闆向來都是眼界短

引用:

作者gregt

作機構也10年了,從一開始很多同期的菜鳥RD. 到現在幾乎沒甚麼剛畢業的新人.
只能說設計的部分的確是越來越少,更多是參考別人的設計. 但這也是產業越來越成熟的趨勢吧.

話說模具我也不是很懂不過給我看過結構後大概能知道7-8成模具要怎麼作才能達到需求.

天下ME一大抄，常見的東西就那幾種，慣用的機構也就那幾個
但當你看到有點瞎的機構，或是有點簡單過頭但又很厲害的東西時
要小心那可能是有專利的，有點警覺性總是好的 :agree:

And，模具難就難在看不到的地方，可以給你看的表示那不是他的核心技術