燦坤久久會去一次，自己的感覺是公司訓練不足，專業知識不足，場區人員分配散亂，價格只有少數產品便宜，買東西還要辦會員才能買到正常價

最近一次是去年會員特賣時去那邊辦會員買冰箱，結果介紹人員不會介紹，只能照上面貼的功能講，好險我已經網路上做好功課，十分鐘內業績就送給他

把基層業務年收入提高到60萬以上，這樣自然就有人才會願意進來爆肝

梭得也素唷 :(


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打著第一便宜的口號
結果根本不是
明明是第一佔消費者便宜
把消費者當傻子
不倒才奇怪
遲早會收的
等著看好戲 :D

在鬼島呆丸這種一窩瘋的經營模式與惡性競爭下，說實在真的不意外啦~~~ :stupefy:

奧客永遠會是奧客~~別指望他會成為啥好客人~~
而這些人其實在街坊鄰居眼中也大多是雞腸鳥肚的代言.....講話也沒啥信用的
雖然生意比不上那些只靠價格的店
但是至少來的客群比那種的好太多了
別家的客人有太多不尊重專業的人了~~不收也罷
就算別家賣東西便宜~~但是沒用的多買幾次就是浪費錢......

其實，消費者想要瞭解功能與狀況很正常，但是賣服務走的是長線，賣便宜走的是短線。
沒有想要賣服務又不想要等消費者回籠的道理...

因此，想要低價就要真的夠低，要夠低就得靠衝量與廠商簽約。
那就是量販店的經營模式，只負責簡介不負責詳述。

但該3C賣場既不是量販模式又不是每個售貨員都能夠替消費者解惑...
也就是說在那個型態下，解說時間要自行掌控，除非該品項利潤夠高。
而這應該要算員工教育訓練，所以還是公司的問題...

倒最快的應該是郭董開的賽博3c吧...
燦坤真的算撐得久的

在下觀察鄉下分店的感受
3C方面,種類缺乏,感覺只有利潤高的品項才有鋪貨(40%)
家電方面,品項勉強算齊全(70%),但價格高,競爭力不如網購加運費

以前的薪水會吸引人去拼 現在的薪水只有找不到工作會進去混日子兼在找新工作


以前薪水多好呢 連工讀生都可以領到30K左右就知道 正職都是領多少薪水了

現在恩..有一半就要偷笑了 限時數 限人力...人才當然往外跑摟